ÉLECTRICIEN - ÉLECTRICIENNE

Réf. : E-20240515-737-1947
Direction : Ressources Logistiques
Service : Moyens généraux
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe ; agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 23/06/2024
Contact RH : Anne BRENNER
Téléphone du contact RH : 03 68 98 69 26
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses cinq services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers, la Mission achats opérationnels et son service Administration générale et ressources.

Description du Service

Le service des Moyens généraux, rattaché à la Direction des Ressources logistiques, compte un effectif de 116 postes et 20 agent·es en surnombre (Equipe renfort). Il est composé de 5 départements (Prestations d'entretien et qualité, Aménagement et exploitation site Etoile, Prestations d'accueil et de courrier, Missions transverses, Ressources).

Mission générale

Au sein du département Aménagement et Exploitation site Etoile, et intégré·e à la cellule exploitation, vous intervenez sur les installations électriques, électromécaniques et de sonorisation.

Détail des activités

Activités principales :  

  • Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance (préventives, correctives et curatives) sur  :
    • les installations électriques et électromécaniques,
    • les contrôles d’accès,
    • les équipements de secours et d’incendie (alarme incendie, éclairage de secours…),
    • les stores extérieurs,
    • les installation de traitement d’eau, de ventilation et de climatisation,
    • divers matériels (lampes de bureaux, moteurs d’aspirateurs…).
  • Accueillir les entreprises et surveiller les travaux.
  • Mettre en œuvre et veiller au respect des règles de sécurité concernant son activité.
  • Réaliser des travaux de branchements provisoires dans le cadre de manifestations et animations diverses.
  • Mettre à jour des schémas et plans.
  • Exécuter des travaux neufs.
  • Réaliser des branchements provisoires.

 

Activités secondaires :

  • Participer aux autres missions du département (déneigement…) dans le cadre de manifestations et animations diverses.  
  •  Gérer les stocks de matériels électriques et électromécaniques.
  •  Si volontaire, renforcer l’équipe de sonorisateurs et sonorisatrices.

Profil candidat

  • CAP / BEP dans les métiers de l’électricité, de l'électromécanique et/ou métiers de l’audiovisuel exigé.
  • Expérience en électricité/électromécanique et sonorisation exigée.
  • Expertise des techniques en électricité (cf et CF), et en électromécanique.
  • Maîtrise des techniques de sonorisation.
  • Maîtrise des techniques vidéo.
  • Maîtrise des principes de fonctionnement de contrôle d’accès.
  • Connaissance des règles de sécurité incendie (ERP – ERT).
  • Connaissances souhaitées dans les ERP et locaux de travail.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Faire preuve d’ordre, de rigueur et de réactivité. 
  • Capacité à rendre compte.
  • Qualités relationnelles et capacité à entretenir des échanges positifs avec l’ensemble des partenaires (internes et externes).
  • Esprit d’équipe.
  • Autonomie.
  • Discrétion.
  • Bonne présentation.
  • Capacité à prendre des initiatives.
  • Intérêt pour la veille technologique.
  • Habilitations électriques.
  • Permis B exigé.

Conditions de travail

Horaires de travail : amplitude horaire de 7h00 à 19h00 – plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h à 16h30

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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