AGENT - AGENTE DE SURVEILLANCE DES ESPACES NATURELS

Réf. : E-20240507-7977-1942
Direction : Espaces Publics Et Naturels
Service : Espaces verts et de nature
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 an
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 23/06/2024
Contact RH : Marie LAGRANGE-GERARD
Téléphone du contact RH : 03.68.98.61.45
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Le service des Espaces verts et de nature (EVN) est en charge de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l’exploitation des espaces verts, parcs, squares et jardins, des arbres, des réserves naturelles, des forêts de production, des jardins familiaux, des fontaines et des aires de jeux publiques de la Ville de Strasbourg. Il gère également les arbres d’alignement des communes de l’Eurométropole.

Composé de plus de 250 agent·es, le service EVN pilote également le plan Canopée et participe à la stratégie de développement de la nature en ville.

Détail des activités

Le département Espaces naturels, en charge, entre autre, de la gestion des réserves naturelles nationales, recherche un·e agent·e de surveillance des espaces naturels qui, sous l’autorité du/de la chef·fe d’équipe, est chargé·e de :

Activités principales :

  • Mener des actions de police en tant qu’agent·e commissionné·e et assermenté·e :
    • effectuer les tournées de surveillance et de police sur les espaces naturels, agricoles et les espaces verts de la Ville,
    • interpeller les contrevenant·es,
    • établir les procès-verbaux liés aux infractions et les rédiger selon les modèles réglementaires.
  • Assurer la surveillance des sites :
    • réaliser des surveillances de l’ensemble espaces naturels, agricoles et espaces verts (à pied, à vélo, en véhicule, en canoë ou à cheval) (hors action de police),
    • sensibiliser les personnes sur le respect du site et de la réglementation en vigueur,
    • rédiger les fiches de tournée de surveillance,
    • renseigner le public sur les espaces et leurs gestions,
    • noter toutes les observations liées à la gestion du site lors des tournées (accueil du public, infractions, naturalistes, sécuritaire,…).
  • Réaliser des interventions pour sécuriser un chantier ou maintenir une zone de sécurité lors d’actions ou d’évènements exceptionnels (travaux d’envergure, crue, régulation de la faune, coup de vent,…).

Activités secondaires :

  • Participer au repérage des arbres dangereux.
  • Gérer, contrôler et entretenir des aménagements accueillant le public.
  • Participer aux manifestations liées à l’accueil du public (événementiel, visite guidée, action pédagogique,…).
  • Participer à toute action de la compétence du département Espaces naturels nécessitant le renfort d’agent·es.

Profil candidat

  • BEPA protection de la nature.
  • Première expérience sur un poste similaire.
  • Connaissance des textes législatifs, réglementaires et des codes relevant des compétences du garde champêtre.
  • Connaissances du code des procédures pénales.
  • Capacité à reconnaître un arbre dangereux.
  • Capacité à réaliser des visites guidées.
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à s’adapter aux usagers et usagères, calme et posé·e
  • Aptitude à gérer les conflits
  • Respect de la déontologie, sens du service public et des relations publiques.
  • Capacités à analyser, synthétiser et rédiger des notes.
  • Pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, internet).
  • Permis B exigé.

Conditions de travail

  • Horaires fixes de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00, horaires spécifiques lors d’opérations ponctuelles.
  • Travail le week-end et jours fériés selon évènements.
  • Travail en extérieur et par tout temps.

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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