CHEF - CHEFFE DE PROJETS AMÉNAGEMENTS STRUCTURANTS

Réf. : E-20240506-8595-1940
Direction : Espaces Publics Et Naturels
Service : Aménagements structurants et hydrauliques
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 09/06/2024
Contact RH : Julien VERET
Téléphone du contact RH : 03 68 98 67 01
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Le service Aménagements structurants et hydrauliques est un service de Maitrise d’ouvrage avec comme missions : 

  • le pilotage des grands projets d’infrastructures sur l’espace public et des projets en coordination avec les directions ayant des interfaces avec l’espace public (NPNRU, Constructions,…), pour l’Eurométropole et de la ville de Strasbourg,
  • le pilotage des projets du Schéma directeur d’assainissement et des projets de gestion patrimoniale des réseaux d’eau et d’assainissement sur le territoire de l’Eurométropole.

Mission générale

Au sein du service Aménagements structurants et hydrauliques, vous assurez en votre qualité de maître d’ouvrage, la conduite de projets d’infrastructures structurants pour l’agglomération.

Détail des activités

Activités principales :

Management de projets

  • Conduire et élaborer le montage opérationnel des projets (définition du programme et du cahier des charges avec les partenaires et les futurs gestionnaires, marchés d’études, suivi des études et des travaux, remise des ouvrages aux gestionnaires).
  • Élaborer les plannings directeurs d’opérations et informer le/la responsable de département de l’avancement des projets.
  • Instruire et organiser les phases de consultation du public (concertations, enquêtes publiques).
  • Veiller au respect des coûts, délais et qualité (études et travaux).
  • Identifier et conduire les procédures règlementaires d’autorisations administratives nécessaires aux projets en charge (évaluation environnementale, autorisation d’urbanisme, acquisition foncière, préjudices économiques, etc.).
  • Mener, pour certains projets identifiés, la contractualisation avec les partenaires institutionnels pour des appels à projets ou conventions de financement (identification des outils, négociation, rédaction, validation).
  • Analyser les impacts des projets sur l’environnement et s’inscrire dans une démarche ERC « Éviter, Réduire, Compenser ».
  • Superviser le respect de l’environnement des chantiers.
  • Participer/animer différentes réunions avec des élu·es et des partenaires internes et externes dans le cadre des opérations (services de l’Etat, associations, propriétaires, riverains…).

Gestion administrative et budgétaire

  • Veiller au suivi financier des opérations : planification des investissements et consommation des crédits dans les respects des budgets affectés.
  • Rédiger les délibérations soumises au vote des conseils en lien direct avec le chef de département.
  • Assurer le transfert des ouvrages et la clôture administrative et financière des marchés.
  • Participer aux réunions de département.
  • Informer le chef de département de l’avancement des projets.

Activités secondaires :

  • Participer à la mise à jour des indicateurs de et au suivi et des courriers.
  • Remplacer un·e chef·fe de projets du département en cas d’absence ou occasionnellement le/la responsable de département
  • Partager avec les agent·es du département et du service une veille juridique, réglementaire et sur l’évolution du métier.
  • Respecter et faire respecter les consignes qualité, sécurité, environnements et énergétiques.

Profil candidat

  • Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l’aménagement urbain ou équivalent.
  • Expérience confirmée en conduite d’opérations et de projet.
  • Maîtrise de l'aménagement urbain. 
  • Maîtrise de la commande publique.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Maîtrise de réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MS Projets).
  • Connaissances en droit de l'environnement (espèces protégées, bruit, loi sur l'eau, etc.).
  • Capacité à manager une équipe de projet (fixer les objectifs et les priorités).
  • Capacité à animer des réunions.
  • Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
  • Capacité à gérer les situations conflictuelles dans l'intérêt de la collectivité.
  • Etre force de proposition.
  • Rigueur, autonomie et organisation.
  • Permis B souhaité.
  • AIPR concepteur et PSC1 conseillés.

Conditions de travail

  • Localisation du poste : 10 rue de Soleure 67000 Strasbourg.
  • Horaires variables.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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