RÉFÉRENT - RÉFÉRENTE INSERTION
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Description du Service
Le service Lutte contre l'exclusion-CCAS met en œuvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Mission générale
Vous participez à la mise en œuvre de la politique de cohésion sociale de la collectivité, dans son aspect de lutte contre l’exclusion et à travers les dispositifs d’accueil et l’animation du dispositif RSA.
Vous établissez et maintenez le lien social avec les bénéficiaires du RSA en rupture et sans domicile stable.
Vous accueillez, orientez et accompagnez ces personnes afin de les aider à retrouver leur autonomie et à s’insérer socialement.
Vous intervenez en cas de sinistre pour reloger les personnes concernées.
Détail des activités
Activités principales :
- Assurer l’accueil, l’écoute, l’orientation, le conseil et le soutien aux publics en rupture, susceptibles de bénéficier du RSA.
- Analyser et évaluer leur situation matérielle, administrative (accès aux droits), financière, familiale, psychologique.
- Assurer le traitement de la situation d’urgence (« mise à l’abri »).
- Elaborer des plans d’aide et des projets d’accompagnement personnalisé visant à restaurer l’autonomie et favoriser l’insertion ou la réinsertion socio-professionnelle.
- Initier et animer des actions collectives concernant les bénéficiaires du RSA.
- Assurer un rôle de personne ressource dans le domaine du RSA pour les professionnel·les de la Ville et des associations : soutien en terme d’information, de contractualisation, d’actions collectives.
- Participer à divers groupes de travail dans le cadre du dispositif.
- Participer au développement de la contractualisation du public bénéficiaire du RSA, en partenariat avec le Secrétariat de la CLI.
- Participer à un travail de partenariat avec les associations et les institutions œuvrant dans la lutte contre l’exclusion et/ou dans le champ médico-social.
- Assurer la « mise à l’abri » en cas de sinistre ou d’arrêté de péril et la recherche d’un logement plus pérenne si nécessaire ; cela peut concerner 1 à 20 personnes pour une moyenne d’une intervention par mois.
Activités secondaires :
- Assurer le tutorat de stagiaires et d’apprenti·es.
- Intervention ponctuelle sur les campements.
Profil candidat
- Diplôme d’état d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d’éducateur spécialisé.
- Expériences en travail social et avec les publics en rupture.
- Maitrise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires notamment le dispositif RSA.
- Maitrise des réseaux sociaux et des collectivités territoriales.
- Maitrise de l’outil bureautique et du logiciel ASTRE.
- Maîtrise de la technique des écrits professionnels.
- Capacité à établir une relation d’aide, maîtriser les techniques d’écoute.
- Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
- Capacité à communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice avec pédagogie.
- Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
- Capacités relationnelles, ouverture d’esprit, respect, patience.
- Aptitude à gérer des conflits, maîtrise de soi.
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Conditions de travail
- Localisation : Centre administratif de la Ville et Eurométropole - 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.