TECHNICIEN - TECHNICIENNE D'ENTRETIEN DES COLLECTIONS F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Description du Service
Les Musées de la Ville de Strasbourg se présentent aujourd’hui comme un réseau de 11 musées rassemblés sous une direction commune. Par sa richesse et sa diversité, l’ensemble offre une vision encyclopédique du patrimoine régional et rhénan.
Mission générale
Sous l'autorité de la Responsable de la restauration et en collaboration avec les différentes conservations vous êtes chargé·e de :
- participer, seul·e ou en équipe à la préservation et à la conservation matérielle des collections patrimoniales ;
- agir sur leur conditionnement, leur présentation et veiller à la prévention de leurs altérations ;
- être un·e agent·e polyvalent·e chargé·e des soins quotidiens portés aux collections (vous ne réalisez en aucun cas des opérations de restauration) ;
- connaître les principes de la préservation du patrimoine ;
- sensibiliser à la dimension artistique des collections et à la nature de celles-ci ;
- Intervenir, dans les réserves et salles d'exposition des Musées, et d'être un·e opérateur-trice des chantiers de collections ;
- assurer une veille sanitaire au sein des réserves et des salles d'exposition.
Détail des activités
Activités principales :
- Participer à l'évaluation de l'état sanitaire des fonds et des collections, réaliser les constats d'état.
- Participer à la définition des besoins humains et matériels nécessaires aux interventions voulues.
- Mettre en œuvre des opérations de prévention et de préservation dans le cadre des chantiers de collection en cours ou à venir.
- Effectuer le suivi sanitaire des collections et des conditions environnementales au sein de l'Union Sociale et des Musées.
- Planifier et mettre en œuvre les mouvements d'œuvre internes au sein de l'Union Sociale et des Musées.
- Utiliser les bases de données pour la gestion et l'archivage des activités du département.
Profil candidat
- BMA (brevet des métiers d'art), DMA (diplôme des métiers d'art) ou diplôme équivalent.
- Mention complémentaire (MC) entretien des collections du patrimoine appréciée.
- Expérience dans une fonction similaire souhaitée.
- Connaissances approfondies des principes de la préservation du patrimoine.
- Expertise de la gestion des conditions climatiques et du dépoussiérage.
- Maîtrise des techniques d'évaluation des conditions de conservation en réserve.
- Maîtrise de l'aménagement des réserves (gain de place, classement, nettoyage).
- Maîtrise de la fabrication de conditionnement et d'emballage pour le transport.
- Maîtrise des constats d'état.
- Maîtrise des techniques de prévention des sinistres.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des collections).
- Capacité à former le personnel aux conditionnements, à l'emballage et à la manipulation des objets.
- Capacité à travailler en équipe.
- Adaptabilité au changement et forte mobilité.
- Autonomie dans le travail.
- Habileté manuelle, technicité et intérêt pour le travail soigné.
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer.
- Permis B exigé.
Conditions de travail
- Localisation : L'Union Sociale, Pôle d'étude et de conservation (site de la COOP).
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.