ASSISTANT - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES - CDD DE 10 MOIS
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Description du Service
Le service est en charge de la prévention et de la qualité de vie au travail, de la gestion des ressources humaines, finances et comptabilité, marchés publics, de la qualité, de la communication et de l'organisation.
Mission générale
Sous la responsabilité du responsable du département Ressources humaines et au cœur d’une équipe RH, vous assurez un renfort sur le suivi de l’activité RH, notamment en matière de gestion administrative, de formation, de recrutement et de carrière…
Détail des activités
- Suivre et gérer les dossiers administratifs des agent·es, en lien avec les services de la direction et les services de la DRH.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation en lien avec les services concernés.
- Participer à la conception, l’élaboration et le suivi de tableaux de bord RH et logistique pour l’ensemble de la direction.
- Prendre en charge certains dossiers spécifiques et/ou transversaux.
Profil candidat
- De formation Bac à bac+2 dans les ressources humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines ou administration du personnel.
- Connaissance de l’environnement territorial ou de la fonction publique en général appréciée.
- Maîtrise des règles, outils et procédures RH.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Méthodologie, adaptabilité, esprit d’équipe, prise d’initiative et proactivité.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).