ADJOINT-ADJOINTE AU RESPONSABLE TECHNIQUE TERRITORIAL/FLUIDES ET AGRÈS
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Description de la Direction
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
- Administration générale et ressources.
- Vie sportive.
- Aqua-glisse.
- Patrimoine sportif.
Description du Service
Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.
Mission générale
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique territorial – Fluides et agrès, vous participez à la gestion complète des équipements sportifs (hors piscines) de leur périmètre. Vous effectuez le pilotage des six agent·es en charge de la maintenance et du suivi des fluides et agrès (RTE) en collaboration avec les services de la Direction.
Détail des activités
Activités principales:
- Assister le responsable technique territorial, fluides et agrès pour la gestion des équipements sportifs en intégrant la notion de coût global (nettoyage, maintenance, sécurisation, conciergerie, fluides, …) équipement par équipement pour le secteur Ouest.
- Effectuer l’entretien professionnel de 6 personnes (RTE).
- Participer à la définition du plan stratégique patrimoniale.
- Piloter une équipe de 6 personnes pour la sécurisation des équipements, la maintenance de 1er niveau et le suivi des agrès et fluides.
- Participer à la priorisation des interventions programmables sur les équipements sportifs.
- Participer à la planification, avec le service Maintenance Bâtiment, de l’ensemble des contrôles périodiques et de maintenance préventive pour les équipements sportifs.
- Suivre les opérations de maintenance, d’exploitation technique, de nettoyage et de sécurisation.
- Participer aux diagnostics sur les équipements techniques, l’exploitation et l’entretien des bâtiments et effectuer des demandes d’intervention auprès de SMB.
- Assister le responsable territorial pour la définition des programmes de restructuration des équipements sportifs intégrant les enjeux économiques, de maintenance et du développement durable.
- Participer à la rechercher les économies et rationaliser les dépenses, dans une démarche écoresponsable.
- Préparer et participer aux commissions de sécurité.
- Contribuer à l’assurance de la tenue des registres de sécurité (collectivité, associations, …).
- Contribuer à garantir les conditions de sécurité et d’hygiène dans les équipements sportifs.
- Contribuer à faire respecter l’application des normes lors des interventions dans les équipements sportifs.
- Assurer la rédaction de tous les documents nécessaires à l’usage et la sécurisation des équipements.
- Participer au contrôle de l’exécution des conventions techniques par les clubs.
- Faire le suivi des alarmes sous forme de tableau de bord mensuel et effectuer les démarches pour corriger les dérives en ce domaine (problème technique, mauvaise utilisation, …) avec les services concernés (vie sportive, SMB, …).
- Participer au développement des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
- Appliquer/faire appliquer la démarche qualité du service et proposer des actions correctives ou préventives - traiter les dysfonctionnements (par exemple : « fiche amélioration »).
Activités secondaires:
- Contribuer aux réflexions relatives aux projets transversaux portés par le service.
- Participer à l’organisation d’événements sportifs sur son territoire en qualité de référent technique.
- En cas d’absence, suppléer le responsable technique territorial et assurer l’encadrement de tous les agents.
- Représenter le département lors de réunions internes ou externes.
- Participer à la mise en œuvre éventuelle de tous les plans de secours de la collectivité (canicule, hébergement d’urgence, grand froid, …).
Les missions du poste seront amenées à évoluer dans le cadre du futur projet de service .
Profil candidat
- BAC à BAC+2 dans le domaine technique bâtiment.
- Expériences minimum de 3 ans sur poste similaire.
- Maîtrise:
- technique dans le domaine du bâtiment.
- des métiers du bâtiment.
- des outils informatiques et bureautique.
- dans le domaine des ERP.
- le domaine des marchés publics.
- en gestion du patrimoine.
- les règles dans le domaine de l'hygiène des bâtiments.
- le management et la gestion d'équipe.
- la gestion des ressources humaines financières et techniques dans le domaine technique de bâtiments.
- Capacité d'écoute, relationnelle et rédactionnelle.
- Pédagogie.
- Force de proposition.
- Prise de recul.
Conditions de travail
- Astreintes par roulement afin d'assurer la continuité du service.
- Locaux de la Direction des Sports: 38 route de l'hôpital.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.