AIDE OPÉRATEUR - OPÉRATRICE RÉGULATION SIRAC

Réf. : E-20240418--1893
Direction : Transformation Démocratique, Europe, Territoires Et Prévention
Service : SIRAC
Type de recrutement : Emploi temporaire
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD de 12 mois
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 05/05/2024
Contact RH : Paméla HUCK
Téléphone du contact RH : 0368986575
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Débutant-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Pour répondre aux politiques publiques impulsées par les exécutifs municipal et eurométropolitain, la DGA « Transformation démocratique, Europe, territoires et prévention » a pour objectif la mise en synergie des politiques de développement local, de proximité et de rayonnement européen et international. Elle développe et anime les espaces de dialogue et la mise en place d’un cadre de coopération renouvelé avec les citoyens-nes, habitants-es et les différentes échelles territoriales.

Description du Service

Avec ses opérateurs actifs 24h/24, le SIRAC veille à la fluidité et à la sécurité des déplacements dans l’Eurométropole de Strasbourg. Ce service accompagne les mutations des politiques de transport de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. 

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la salle de gestion du trafic du département gestion et exploitation du trafic, vous êtes chargé·e des missions décrites ci-dessous. 

Détail des activités

Activités principales

Gestion des bornes escamotables 

  • Répondre aux appels et abaisser la borne après vérification de la validité de l’autorisation.

Gestion du pont tournant 

  • Manipuler le pont lorsqu’un bateau arrive via la procédure adaptée (avec gestion des flux motorisés et modes actifs pouvant être sur l’ouvrage) .
  • Renseigner le fichier dédié et remonter les dysfonctionnements aux techniciens du service

Gestion de la passerelle 

  • Manipuler la passerelle lorsqu’un bateau arrive via la procédure adaptée (avec gestion des flux motorisés et modes actifs pouvant être sur l’ouvrage).
  • Renseigner le fichier dédié et remonter les dysfonctionnements aux techniciens du service

Surveiller le bon fonctionnement des équipements de signalisation dynamique ainsi que des caméras, et signaler tout dysfonctionnement aux techniciens du service.

Activités secondaires

Gestion du parking public 

  • Répondre aux appels à la barrière de personnes externes ou internes souhaitant se garer au centre administratif qu’il faut réorienter. 

Profil candidat

  • CAP/BEP exigé, BAC souhaité.
  • Expériences antérieures dans la sécurité appréciées.
  • Base en allemand et en anglais nécessaire.
  • Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers).
  • Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire.
  • Bonne élocution.
  • Capacité à :
    • rendre compte à sa hiérarchie ou à ses collègues,
    • mettre en œuvre et à respecter les procédures codifiées,
    • analyser et évaluer les situations, déclencher les actions adéquates,
    • rédiger,
    • se situer dans l'espace,
    • s'adapter,
    • gérer une situation d'alerte avec calme.
  • Aisance relationnelle.
  • Autonomie et rigueur.
  • Sens du travail en équipe.

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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