JURISTE F/H

Réf. : E-20240411-48-1866
Direction : Secrétariat général
Service : Service juridique
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 12/05/2024
Contact RH : Aline VENANT
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description du Service

Les compétences du service Juridique portent sur l’expertise juridique, le suivi des procès et la représentation en justice, ainsi que sur la gestion des assurances et des dossiers de sinistres de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.

Mission générale

Sous la responsabilité de la cheffe du service Juridique, et en coordination avec les autres juristes du service, vous délivrez des avis et des consultations juridique en matière de droit public, droit des aides d’Etat, droit fiscal, droit des marchés publics, droit de la fonction publique en réponse aux demandes des élu·es, du Cabinet, de la Direction générale des services, des autres services et, occasionnellement, des communes membres.

Détail des activités

  • Elaborer ou participer à la mise au point de documents de nature juridique, tels que les conventions, les cahiers de charges, les règlements, etc.
  • Représenter le service dans certaines réunions où sa participation est demandée au titre de l’assistance juridique.
  • Gérer et suivre des dossiers contentieux, soit directement par la rédaction des mémoires et conclusions de l’administration, soit en liaison avec les avocat·es de l’administration.
  • Représenter l’administration en justice, essentiellement devant le Tribunal administratif.

Profil candidat

  • Master 2 en droit public, droit du contentieux, droit des aides d’Etat, droit fiscal, droit des marchés publics, ou équivalent.
  • Expérience en matière d'analyse juridique et de contentieux requérant une expertise en droit des aides de l'Etat, droit fiscal et droit des marchés publics, et en rédaction de mémoires contentieux, ainsi qu'une capacité à plaider.
  • Expertise en droit public et droit administratif, en droit du contentieux administratif et judiciaire, en droit des contrats et de la commande publique, en droit des aides publiques, et en contentieux de la fonction publique.
  • Maîtrise:
    • du droit de l’environnement, et du droit de l’urbanisme et droit des sols.
    • du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités.
  • Capacité:
    • rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
    • à appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
    • à conseiller et informer, à communiquer avec des partenaires varié·es.
    • à négocier des dossiers contentieux et à effectuer des plaidoiries.
    • à prendre des initiatives.
    • de persuasion.
  • Réactivité et flexibilité.
  • Maîtrise de soi.
  • Esprit d'équipe et d'initiative.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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