ANIMATEUR - ANIMATRICE DU TERRAIN DE JEUX ET D'AVENTURES

Réf. : E-20240411-6723-1865
Direction : Sports
Service : Vie sportive
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / annualisé
Filière : Animation
Grade : animateur ; animateur principal de 2ème classe ; animateur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 09/06/2024
Contact RH : Rosalie GAUVRIT-KIEFFER
Téléphone du contact RH : 03 68 98 76 60
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.

Elle est organisée en quatre services :

  • Administration générale et ressources.
  • Vie sportive.
  • Aqua-glisse.
  • Patrimoine sportif.

Description du Service

Le service Vie Sportive assure les manifestations sportives, la gestion du sport de haut niveau, des associations sportives, des créneaux pour les gymnases et propose des animations dans les équipements sportifs de la ville.

Mission générale

Vous accueillez et encadrez les enfants sur le site. Vous animez les activités proposées aux jeunes de 6 à 16 ans placés sous votre responsabilité. Vous favorisez ainsi l’expression des jeunes et l’apprentissage de l’autonomie et de la responsabilité. 
Vous concevez et réalisez les activités proposé dans le cadre du projet pédagogique. Référent·e du dispositif Mercredis Actifs (constitution des groupes, mise en œuvre),vous participez à la mise en œuvre des classes transplantées. Vous êtes force de proposition et vous vous investissez dans le fonctionnement du lieu.

Détail des activités

Activités principales:

  • Mettre en place et animer les activités, ateliers et actions pour les jeunes dans le cadre du projet pédagogique.
  • Diriger l’accueil de loisirs sans hébergements, en l’absence du directeur·rice et/ou de son adjoint·e.
  • Concevoir et mettre en œuvre les animations.
  • Conduire des projets pour les jeunes avec l’ensemble des partenaires du quartier.
  • Participer à la réflexion et à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques de la structure en lien avec l’équipe, et le directeur.
  • Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Accueillir le public, informer et assurer un lien avec la famille des usager·ères.
  • Assurer la mise en place et le suivi d’action de partenariats.
  • Contrôler l’application de la réglementation ALSH  (suivi du registre des inscriptions, mise à disposition d’outils tolérées ou en adéquation avec l’âge des enfants …).
  • Effectuer un suivi administratif en lien avec le directeur du TJA,

Activités secondaires:

  • Entretenir le terrain et effectuer de petites réparations.

Profil candidat

  • BPJEPS, BEATEP, DEJPS, DUT-DEUST spécialité "animation socio-éducative ou culturelle", ou équivalent.
  • Expérience confirmée dans l'accueil et l'encadrement d'enfants et dans la conception de projets éducatifs et pédagogiques requérant la maîtrise de la réglementation ALSH et des règles d'hygiène et de sécurité. 
  • Permis VL exigé.
  • Maîtrise:
    • des règles d’hygiène et de sécurité.
    • du quartier, et des acteurs institutionnels.
    • du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent·e.
    • la méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
  • Capacité:
    • à gérer les conflits.
    • à prendre des initiatives.
    • à travailler en équipe.
  • Être pédagogue.
  • Qualités relationnelles.

Conditions de travail

  • lieu de travail : Terrain de jeux et d'aventure à Hautepierre.
  • temps de travail 35h annualisé réparti de la manière suivante : 
    • Hors vacances scolaires par roulement  : semaine type 1 :26h15/sem - semaine type 2 :33h30/sem -semaine type 3 et type 4:29h45/sem
    • Petites vacances scolaires 41h30/sem
    • Congés d'été 38h/sem

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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