CONTRÔLEUR - CONTRÔLEUSE DE GESTION
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction des mobilités assure le pilotage de l’ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique. À ce titre, elle est notamment chargée de la zone à faibles émissions, des projets d’extension du réseau de transports en commun (tramway notamment), du développement avec la Région Grand Est d’un réseau express métropolitain, du développement des mobilités actives, de l’apaisement des circulations routières, de l’évolution de la politique de stationnement, de la mise en place d’une stratégie de logistique urbaine et plus globalement de la contribution à la transition écologique du territoire portée par le nouvel exécutif.
Description du Service
Au sein de la Direction des Mobilités, le service Stratégie et gestion du stationnement a en charge l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du stationnement sur voirie et dans les parkings en ouvrage, dans le cadre de l’articulation de différents enjeux et orientations de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg en matière de mobilités, d’urbanisme ou d’économie. Ainsi, la politique du stationnement est pensée dans l’ensemble de ses dimensions (équipement en bornes électriques, renforcement de la fonction d’intermodalité des parkings, implantation des parkings relais et des pôles d’échanges multimodaux ferroviaires, développement de l’innovation, etc.) et en lien avec la montée en puissance de la zone à faibles émissions métropolitaine et du réseau express métropolitain, mais aussi avec le développement du réseau des transports en commun, ou les actions en faveur du vélo et de la marche.
Le service compte une quinzaine d’agent·es.
Mission générale
Au sein de ce service, vous contribuez à l’élaboration de la politique de stationnement, puis à son application, plus particulièrement en pilotant les différents contrats (concessions, marchés).
Détail des activités
Élaboration de nouveaux contrats de concession
- Participer à l’élaboration des nouveaux contrats de concession (délégations de service public) et aux procédures de mise en concurrence, en coordination avec les autres agents du département.
Gestion des contrats de concession existants
- Assurer le suivi contractuel au niveau administratif, juridique et financier.
- Mettre en place des tableaux de bord d’activité, d’exploitation et financiers, analyser les rapports d’activité des délégataires, participer à la vérification des comptes des délégataires.
- Être force de proposition sur des modifications de contrats, sur la politique tarifaire et les services pour les adapter aux évolutions de la politique de stationnement.
Participation à la démarche qualité au sein du service
- Appliquer et mettre à jour les dispositions issues des procédures liées au processus « gestion des concessions.
- Relever si nécessaire des pistes d’amélioration pour faire évoluer les procédures.
Missions transversales au sein du département/ service
- Préparer les budgets prévisionnels du service, analyser les budgets prévisionnels des délégataires.
- Assurer un appui juridique et réglementaire dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du stationnement.
Profil candidat
- Bac+5 en administration économique et sociale, sciences économiques, finances, expertise-comptabilité, école de commerce, ou équivalent, ou ingénieur spécialité finances-gestion.
- Expérience sur des fonctions similaires exigée.
- Expertise des finances publiques et en comptabilité privée, en analyse et suivi financier.
- Maîtrise des procédures de concession de marché public.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et des outils de pilotage.
- Maîtrise de l'environnement territorial.
- Connaissances techniques dans le domaine du stationnement.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à convaincre.
- Capacité à animer des réunions, aisance verbale.
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Qualités relationnelles, diplomatie.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.