ADJOINT - ADJOINTE AU CHEF D'ÉQUIPE POLICE DES ESPACES NATURELS

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Le service des Espaces verts et de nature (EVN) est en charge de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l’exploitation des espaces verts, parcs, squares et jardins, des arbres, des réserves naturelles, des forêts de production, des jardins familiaux, des fontaines et des aires de jeux publiques de la Ville de Strasbourg. Il gère également les arbres d’alignement des communes de l’Eurométropole.

Composé de plus de 250 agent·es, le service EVN pilote également le plan Canopée et participe à la stratégie de développement de la nature en ville.

Mission générale

Au sein du département Espaces naturels, en charge, entre autres, de la gestion des réserves naturelles nationales, et en collaboration avec le/la chef-fe d’équipe, vous encadrez et coordonnez l’ensemble des actions des techniciens-nes gardes des espaces naturels.
Vous vous assurez du respect des consignes de qualité, sécurité et environnement. Vous encadrez l’équipe « Police de l’Environnement ». Vous assurez la bonne mise en œuvre des politiques territoriales en matière d’environnement.

Détail des activités

Activités principales :

Encadrement et suivi du personnel de l’équipe lors de l’absence du chef d’équipe

Proposer les plannings de travail de son équipe et répartir la charge de travail au quotidien.
Organiser et vérifier sur le terrain les actions réalisées par les agent·es tout en participant à leur réalisation.
Transmettre et veiller au respect des consignes données par la hiérarchie.
Vérifier et veiller au respect des consignes de sécurité.
Gérer et organiser le temps de travail des agent·es de l'équipe.
Gérer les relations au sein de l’équipe.
Partager et communiquer avec les autres équipes, rendre compte aux technicien·nes et aux conservateurs et conservatrices.
Identifier les besoins en formation des agent·es et veiller à leur programmation en cours d’année.
Renseigner les éléments variables du salaire des agent·es encadré·es

Actions de police (agent-e commissionné-e et assermenté-e)

Effectuer les tournées de surveillance et de police sur les espaces naturels agricoles et les espaces naturels de la Ville.
Rechercher et constater les infractions.
Interpeller les contrevenant·es.
Verbaliser les infractions au code forestier, au code de l’environnement dans les espaces naturels (ou autres codes adaptés au domaine de compétences).
Veiller au respect des arrêtés municipaux et préfectoraux en vigueur.
Organiser les opérations avec les autres forces de police compétentes (OFB, ONF, police municipale, police nationale, gendarmerie fluviale, fédération de pêche,…).
Établir, rédiger les procès-verbaux, liés aux infractions selon les modèles réglementaires.

Sécurité dans les espaces

Intervenir pour sécuriser un chantier ou maintenir une zone de sécurité lors d’actions ou d’événements exceptionnels (travaux d’envergure, crue, régulation de la faune, coup de vent,…).
Participer au signalement et à la sécurisation des arbres dangereux.

Activités secondaires :

Suivre les travaux de mise en sécurité pour l’accueil du public.
Gérer, contrôler, entretenir les aménagements accueillant le public.
Participer aux manifestations liées à l’accueil du public (événementiel, visite guidée, action pédagogique,…).
Participer ponctuellement au renfort d’autres équipes.
Assurer l’accueil, la prise de contact et la surveillance des entreprises amenées à intervenir dans le périmètre de gestion.
Participer à toute action de la compétence du département espaces naturels en cas de nécessité de service.
Participer à la rédaction des bilans, rapports, statistiques, document de gestion.

Profil candidat

BTS GPN (gestion et protection de la nature) exigé, BUT génie biologique parcours sciences de l'environnement et écotechnologies / autres profils naturaliste exigé.
Expérience réussie dans le domaine de la médiation ou dans une fonction de police, de la pratique de l’interpellation et de la rédaction de procédures.
Expérience en animation d’équipe appréciée.
Expertise des caractéristiques des écosystèmes.
Expertise de la réglementation des espaces et espèces protégés, de la réglementation de la chasse et de la pêche.
Expertise des normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public.
Maîtrise du domaine de la botanique.
Connaissance des normes environnementales.
Maîtrise de la procédure judiciaire, capacité à rédiger un PV et un timbre amende.
Capacité à encadrer et à manager une équipe.
Qualités relationnelles.
Esprit de corps et d’équipe.
Capacité à garder son calme, bonne pédagogie et aptitude à adapter son intervention aux différents publics.
Capacité à gérer les situations de stress et à réguler les tensions, à réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
Capacité à conserver sa neutralité et objectivité.
Capacité à qualifier et à faire cesser les infractions.
Capacité à rendre compte de manière claire à ses collègues et encadrants des faits et constats observés via les outils et supports.
Capacités rédactionnelles, rigueur dans les écrits et procédure réglementaire.
Capacité à mettre en œuvre les règles de sécurité.
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations publiques.
Sens de l’organisation, rigueur, méthode, planification et adaptabilité.
Permis B exigé.
Commissionnement réserves naturelles + assermentation souhaités.

Conditions de travail

Horaires de travail : de 7h00 à 21h00 par rotation. Horaires variables lors d'opérations ponctuelles. Travail le weekend et jours fériés selon évènements.
Travail en extérieur par tout temps.

Avantages sociaux

· Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
· Prime de fin d’année.
· Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
· Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
· Chèques vacances sous conditions.
· Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.