APPRENTISSAGE - MASTER EN COMMUNICATION GLOBALE ET STRATÉGIE DE MARQUE

Vous cherchez un apprentissage en communication globale et stratégie de marque, nous avons 1 poste à pourvoir.

Sous l’autorité de la chargée de communication et d’animation Transition écologique, en lien étroit avec les autres services de la direction, le-l’apprenti·e aura en charge :

• la participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication autour des sujets portés par la direction (DTEC);
• la participation à l’élaboration, le suivi et l’animation de démarches de mobilisation et d’engagement des acteurs·rices, en interne à la collectivité et en externe à un niveau territorial, dont les actions concourront à l’atteinte des ambitions de transformation écologique du territoire.

Les activités principales seront de :

• Co-élaborer, en lien étroit avec la direction de la communication et les services de la DTEC, une stratégie de communication Air Energie Climat visant à identifier pour l’ensemble des groupes cibles (en interne à la collectivité pour viser son exemplarité, à l’externe : citoyen·nes et associations, professionnel·les, acteur·rices sociaux-économiques communes…) les actions à mener, les objectifs associés en mobilisant les différents médias et moyens adaptés. Une attention particulière sera apportée à mailler la communication avec l’ensemble des directions thématiques afin de créer un fil conducteur transversal et créer une cohérence d’ensemble sur les communications ayant trait au Climat ou à la transformation écologique et énergétique du territoire.
• Mettre à jour les outils d’information existants tous supports.
• Participer à la préparation et à l’organisation d’évènements majeurs tels que le printemps des solutions, les Assises Européennes de la transition énergétique ou encore la conférence territoriale pour le climat.
• Initier un benchmark de ce qui existe dans les autres métropoles de France et sur la région Grand Est en termes de communication Air Energie Climat.
• Élaborer des préconisations en terme de structuration de l’information, d’outils supports, de réseaux de partenaires à mobiliser pour faire vivre cette information et la rendre accessible au plus grand nombre.

Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.