RESPONSABLE DE SECTION - PROJETS SPÉCIFIQUES - F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Description du Service
Au sein de la Direction des Espaces publics et naturels, le service Voies publiques assure la stratégie et la gestion patrimoniale de l’ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l’exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances, des équipements de la rue, des ouvrages d’art ainsi que de l’éclairage public et des illuminations spécifiques à la Ville de Strasbourg.
Mission générale
En lien avec la/le responsable de département, vous assurez le fonctionnement d’une équipe de 3 technicien·nes chargé·es de piloter des projets spécifiques (projet d’aménagement de voirie, plan de mise en accessibilité de la voirie, mise en conformité des passages piétons vis-à-vis de la Loi d’Orientation Mobilités, mise aux normes des arrêts de bus, etc…) sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg.
Détail des activités
Activités principales :
- Animer la section projets spécifiques (véhiculer les valeurs, les orientations du service/de la direction) ;
- Conseiller et accompagner les chargé·es de projets ;
- Assurer les revues de projets portés par le service auprès des élu·es ;
- Superviser de la conception à la réalisation les projets dans l’intérêt de la collectivité ;
- Valider les choix stratégiques des projets, participer aux réunions publiques et aux comités de pilotage ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord du service (les tableaux financiers, de suivi des factures, de revue de projets, de suivi des PV remise d’ouvrage, les plannings,…).
Activités secondaires :
- Assister le chef de service dans les réflexions sur les évolutions du service ou du département.
- Participer aux groupes de travail transversaux au sein de l’Eurométropole de Strasbourg.
- Veiller au respect des règles de la charte qualité.
Profil candidat
- Diplôme d’ingénieur en travaux publics, en aménagements urbains, ou équivalent.
- Expérience en conduite d'opération d'aménagements urbains requérant une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, une maîtrise des outils informatiques ((Excel, Word, MS Project…) ainsi qu'une capacité à manager une équipe.
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Capacités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles, écoute, sens de la négociation, capacité à arbitrer, à s'imposer, et à gérer les situations conflictuelles.
- Capacité à animer des réunions avec des publics différents.
- Capacité à représenter et défendre les intérêts de la collectivité face aux partenaires extérieurs.
- Sens de l'organisation, rigueur, coordination.
- Autonomie
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative.
- Permis B exigé.
Conditions de travail
- Localisation : 38 route de l'Hôpital - Strasbourg.
- Horaires variables.
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.