ASSISTANT - ASSISTANTE DE COMMUNICATION

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

Description du Service

Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agent·es, 12 médiathèques et un bibliobus.

Mission générale

Au sein du service des Médiathèques, vous réalisez les outils de communication et organisez les actions qui s'inscrivent dans la stratégie de communication globale du réseau des Médiathèques de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole.

Vous êtes garant·e de l’image du réseau des Médiathèques sur le web.

Détail des activités

En relation avec la responsable du département médiation et communication :

Activités principales

Pour chaque projet de communication (programmation culturelle, développement de service, événement institutionnel etc.), développer la création et assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication print et digitale : flyers, affiches, mailing, newsletter, réseaux sociaux, achat espaces publicitaires, communiqués de presse.
Coordonner et garantir la production de contenu en relation avec les contributeurs identifiés et en assurer la diffusion sur les outils numériques : réseaux sociaux, newsletters, portail web, etc.
Au sein de la stratégie de communication globale, développer la présence, la visibilité et l’image des Médiathèques sur les réseaux sociaux et en évaluer la performance à partir d’outils dédiés.

Activités secondaires

Définir le contenu et rédiger la newsletter du réseau des médiathèques.
Rédiger et garantir une charte éditoriale pour les micro-blogs de chaque médiathèque.
Rédiger et animer des contenus pour le portail web : agenda culturel, actualités, fiches lieux, etc.
Soutenir et accompagner la création de contenus multimédia en interne.
Favoriser l'appropriation, la prise en main et, le cas échéant, la création de supports de communication en interne.
Participer à l’animation des outils de communication interne.
Participer à des groupes de travail à l’échelle du service et de la collectivité en lien avec le périmètre de la communication, et le cas échéant les animer.

Profil candidat

De formation Bac à bac +2 en communication ou équivalent.
Expérience exigée en communication culturelle requérant un intérêt pour la matière culturelle et en particulier pour la lecture publique.
Maîtrise des techniques de communication, de la chaîne graphique, des enjeux numériques liés à la promotion et la visibilité d’actions de communication et d’évènements ainsi que des réseaux sociaux.
Maîtrise des règles générales du droit appliqués à la communication.
Connaissance d'un système d'information et de la gestion des bibliothèques.
Connaissance du fonctionnement de l'administration et de ses services.
Capacité à utiliser les méthodes de traitement de l'information.
Capacité à travailler en équipe.
Bonne culture générale.
Sens de l'organisation et de la planification.
Qualités et techniques rédactionnelles.
Autonomie, initiative et rigueur.
Qualités relationnelles.
Permis B.

Conditions de travail

Localisation du poste : Médiathèque André Malraux à Strasbourg.
Horaires variables.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.