CHEF-CHEFFE DE PROJETS HABITAT ET RELOGEMENT

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.

C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique…

La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.

Description du Service

Au sein de la direction Urbanisme et territoires le service de l’habitat porte les travaux liés à la mise en œuvre de la politique Habitat menée par l’Eurométropole de Strasbourg (compétence déléguée à l’EPCI) et aux éventuelles actions volontaristes portées par la Ville.

Le service a pour mission :

La mise en œuvre de la feuille du route du territoire, inscrite au volet habitat du PLUi, pour répondre aux besoins des habitants en matière de logements : objectifs quantitatifs de production, répartition de la production sur le territoire, qualification des besoins en logement (taille de logement, qualité, durabilité, etc.), renforcement de la durabilité du parc de logements, etc. ;
La traduction opérationnelle des objectifs du Plan Climat en matière de transition écologique et énergétique (objectifs de 8 000 logements rénovés par an de niveau BBC, végétalisation du cadre de vie, communication sur les dispositifs, notamment via le projet de Maison de l’Habitat, etc.) ;
La conduite de la délégation des aides à la pierre de l’État : gestion des crédits nationaux délégués au territoire annuellement (plusieurs millions d’euros) pour favoriser la production de logement social, la réhabilitation, mais aussi lutter contre l’habitat indigne ou dégradé, favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, accompagner les propriétaires modestes et très modestes, les copropriétés fragiles ou dégradées, etc. ;
Le pilotage de la politique d’attribution des logements sociaux ;
La participation active au déploiement des politiques volontaristes visant le maintien et/ou l’accès des publics fragiles dans le parc Public et privé (Logement d’abord, Plan Départemental d’Accès au Logement à l’Hébergement des Publics Défavorisés, Intermédiation locative…)

Ces missions se traduisent par un rôle d’interface auprès des services de l’Etat (DDT, DREAL, DETS, ANAH), des autres collectivités concernées (CeA, Région, communes…), auprès des opérateurs (bailleurs sociaux, promoteurs, copropriétés, syndic, acteurs du logement…), mais aussi en interne auprès des autres services intervenant dans la fabrication de la ville, conduisant le service à :

Définir et diffuser les stratégies et la programmation en matière de logement sur le territoire ;
Apporter conseil et assistance au montage de projets auprès des communes, opérateurs et services ;
Concevoir et promouvoir des dispositifs en matière d’habitat (y compris aides financières) ;
Animer et coordonner des réseaux de partenaires sur différentes thématiques liées au logement (Service d’accueil et d’information du demandeur de logement social, réseau des acteurs du logement via la Maison de l’Habitat, réseaux nationaux de collectivités (voire à l’international) dans le domaine de l’habitat participatif, de la lutte contre le logement vacant ;
Négocier des partenariats ;
Instruire et traiter les demandes d’aides.

Mission générale

Sous la responsabilité du/de la chef·fe du service de l’Habitat, le chef de projet sera amené à décliner, en lien étroit avec les chefs·fes de projet pilotes de la réforme des attributions, les orientations stratégiques d’attribution inscrites dans le « Document Cadre » et la future Convention Intercommunale d’Attributions du logement (CIA), sur le volet territorial des quartiers relevant du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et notamment les orientations liées aux relogements ANRU et à la diversité sociale recherchée sur ces quartiers. Cette mission se fera en lien également avec les chefs de projet Renouvellement urbain des Directions de territoire.

Pour ce faire, il/elle devra piloter et coordonner, en lien avec les partenaires internes et externes, la stratégie/politique du relogement des ménages ANRU tout en l’articulant avec la stratégie d’attribution de l’Eurométropole de Strasbourg.

Détail des activités

Activités principales :

En matière de relogement ANRU :

mettre en œuvre et de suivre la stratégie de relogement définie au sein de la Convention intercommunale d’attribution, et à décliner dans la future Charte Relogement à élaborer, pour mise en œuvre ;
- veiller au respect des objectifs de la future Charte Relogement, avec les partenaires tout au long du processus de relogement (objectifs de qualité Hors QPV et neuf, accompagnement et insertion des ménages dont insertion par l’emploi etc.).
Elaborer et mettre en œuvre des outils partagés de pilotage et de suivi du relogement.
Animer et coordonner les instances opérationnelles et stratégiques liées au relogement.
De coordonner l’ensemble des partenaires participant au relogement, et plus particulièrement les bailleurs sociaux concernés par les démolitions, communes porteuses du projet, l’Interbailleurs (en copilotage avec l’AREAL), les réservataires de logements (Action Logement, Etat, Département, etc), les travailleurs sociaux, etc.
Veiller à une communication adaptée auprès des partenaires et ménages à reloger toit au long du relogement.

En matière de diversité sociale :

Elaborer et de piloter les outils d’observation du peuplement à l’échelle des QPV / NPNRU.
Accompagner les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre des préconisations de diversité inscrites dans la Convention Intercommunale d’Attributions (CIA) notamment sur les quartiers du NPNRU.
Identifier des actions expérimentales qui pourraient être menées à l'échelle des quartiers NPNRU pour améliorer, entre autre, les conditions d'attractivité des quartiers.
Organiser et animer des instances partenariales territorialisées pour assurer le suivi et la mise en œuvre de ces actions identifiées, en lien le cas échéant avec l’OPCU sur ces quartiers.

Le/la chef·fe de projet s’assurera par ailleurs de :

L’articulation de l’ensemble de ses missions avec les instances de pilotage du NPNRU, du Contrat de ville et de la Conférence Intercommunale du Logement.
La coordination du relogement ANRU en lien les Directions de territoire pilotes des PRU et l’ensemble des dispositifs mis en œuvre dans le projet de réforme des attributions de l’Eurométropole de Strasbourg.
Tisser des liens étroits avec l’ensemble de partenaires du projet de réforme des attributions : l’Etat (DDCS, DTT, Emploi…), Directions de projet NPNRU, Bailleurs, AREAL, réservataires de logements, acteurs de l’accompagnement social, associations, etc.
Alerter et de faire remonter les besoins des territoires.

Le/la chef·fe de projet pourra être amené·e à participer aux réflexions transversales et stratégiques concernant l’élaboration et la mise en œuvre de la politique l’habitat (ex : programmations de construction de logements sur le territoire métropolitain)

Profil candidat

Bac + 5 en urbanisme, en aménagement du territoire, développement local, science politique, droit, ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum exigée dans les domaines du renouvellement urbain, du logement social et de l’habitat, et/ou du développement urbain.
Maîtrise des politiques de l’habitat.
Maîtrise des techniques de gestion de projet.
Maîtrise du fonctionnement des institutions (Etat, collectivités).
Maîtrise des dispositifs de financement du parc public et du parc privé (ANAH).
Maîtrise des règles d’urbanisme et des procédures d’aménagement.
Maîtrise des principes des finances publiques.
Maîtrise des règles relatives aux marchés publics.
Maîtrise des techniques de négociation, d’animation d’équipe et de conduite de réunions.
Maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint).
Capacité à assurer l’analyse financière des études et des opérations menées.
Capacité à anticiper.
Capacité à travailler avec des partenaires multiples.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité à gérer les délais et priorités, sens de l’organisation et rigueur.
Réactivité et esprit fédérateur.

Avantages sociaux

· Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
· Prime de fin d’année.
· Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
· Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
· Chèques vacances sous conditions.
· Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.