ASSISTANT-ASSISTANTE DE BIBLIOTHÈQUE (MEDIATHÈQUE OLYMPE DE GOUGES) F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Description du Service
Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 12 médiathèques et un bibliobus.
Détail des activités
Sous l’autorité de la responsable « Jeunesse » de la médiathèque Olympe de Gouges et au sein de l’équipe, vous êtes en particulier chargé·e de :
- Accueillir et renseigner le public, l’accompagner dans l’usage de l’offre documentaire et des services proposés.
- Assurer le renouvellement des collections (sélection, acquisition, désherbage) et leur traitement intellectuel.
- Assurer la médiation et à la valorisation des collections dans et hors les murs : rangement, présentation, promotion, manifestations.
- Participer à l’organisation intellectuelle, technique et pratique d’événements : action culturelle, heure du conte, accueils de groupes, ateliers, Litterado …
- Participer à des missions ponctuelles à l’échelle de la médiathèque ou du service (service public, animations, groupes thématiques…).
- Contribuer à la mise en place de partenariats avec les acteurs culturels et sociaux, associatifs et institutionnels, notamment scolaires.
- Assurer la médiation et la promotion sur les vecteurs numériques (portail, réseaux sociaux, blogs).
Activités secondaires :
- Assurer et contribuer à une veille professionnelle et documentaire collaborative.
- Assurer ponctuellement des contributions dans d’autres établissements selon des modalités qui seront définies par le service.
Profil candidat
- Bac à bac+2 (IUT Métiers du livre ou équivalent).
- Expérience en bibliothèque publique ou dans le domaine de l’animation socio-culturelle, en accueil des publics et en médiation.
- Intérêt particulier pour l’animation et la médiation culturelle.
- Connaissance avancée du paysage éditorial jeunesse.
- Maitrise des outils numériques (liseuses, jeux, vidéo, tablettes…) et des principes de médiation auprès du public.
- Maîtrise des outils informatiques et capacités d’adaptation aux évolutions des logiciels.
- Connaissance des techniques de recherche de l’information, dans le catalogue et sur Internet.
- Capacité à développer des partenariats avec les acteurs culturels et sociaux du territoire.
- Capacité à organiser (prioriser et planifier) son travail.
- Capacité à entretenir sa culture générale et à assurer une veille professionnelle.
- Capacité à désamorcer les situations conflictuelles.
- Goût pour l’animation et le contact avec le public.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Polyvalence et sens de l’organisation.
- Capacité à s’adapter à des publics différents et à travailler en équipe.
Conditions de travail
- Localisation : Médiathèque Olympe de Gouges - département Jeunesse.
- Travail du mardi au samedi.
- Participation ponctuelle à des manifestations en soirée.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.