AGENT - AGENTE D'EXPLOITATION - ROUTES À CHAUSSÉES SÉPARÉES

Réf. : E-20240305-8590-1737
Direction : Espaces Publics Et Naturels
Service : Voies publiques
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 08/09/2024
Contact RH : Nathalie MULARD
Téléphone du contact RH : 03 68 98 50 00 - poste 80161
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Débutant-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Au sein de la Direction des Espaces publics et naturels, le service Voies publiques assure la stratégie et la gestion patrimoniale de l’ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l’exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances, des équipements de la rue, des ouvrages d’art ainsi que de l’éclairage public et des illuminations spécifiques à la Ville de Strasbourg

Mission générale

Sous la responsabilité du/de la chef·fe d’équipe, vous intervenez sur les routes à chaussées séparées. Vous assurez l’entretien courant et la viabilité en toutes circonstances afin de garantir la sécurité des usagers et usagères, dans le respect des règles de la démarche qualité.

Détail des activités

Travaux

  • Effectuer les travaux d’entretien et de sécurisation des voies et dépendances vertes en respectant les procédures et niveaux de service définis.
  • Identifier et choisir les bons matériaux et outils en fonction de la nature des travaux à réaliser.

 

Surveillance - intervention

  • Effectuer des relevés de dégradations.
  • Assurer le patrouillage de surveillance du réseau.
  • Assurer la protection des véhicules en panne ou accidentés.
  • Mettre en place la signalisation temporaire des chantiers et déviations conformément à la réglementation en vigueur.
  • Assurer les astreintes de sécurité et de déneigement.

Profil candidat

  • CAP dans les travaux publics.
  • Expérience souhaitée dans le domaine des travaux routiers et du balisage, débutant accepté.
  • Expertise de la réglementation en matière d'hygiène, de signalisation et de balisage.
  • Expertise des consignes en sécurité et en prévention des risques d’accident.
  • Maîtrise des techniques d’entretien des routes.
  • Capacité à s’adapter aux évolutions techniques.
  • Qualités relationnelles, écoute et capacité à s’adapter à des interlocuteurs et interlocutrices différent·es.
  • Rigueur et méthode.
  • Anticipation et réactivité.
  • Autonomie.
  • Esprit d’équipe.
  • Esprit d’initiative.
  • Permis B et C exigés.

Conditions de travail

  • Localisation : 17 rue Zielbaum – Strasbourg.
  • Travail en extérieur par tout temps.
  • Astreintes et travail de nuit.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conditions d'accès

 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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