SAISONNIER-SAISONNIERE : MEDIATEUR·TRICE EN PISCINES
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
- Administration générale et ressources.
- Vie sportive.
- Aqua-glisse.
- Patrimoine sportif.
Description du Service
Le service Aquaglisse assure la gestion, la surveillance et l’animation des 8 piscines eurométropolitaines ainsi que de la surveillance et l’animation des plans d’eau en périodes estivale.
Détail des activités
- Intervenir principalement au sein des piscines de l’Eurométropole ;
- Être à l’écoute des usagers-ères, engager et mener le dialogue, les informer sur les activités ;
- Prévenir et gérer les conflits, les incivilités, les dégradations et gérer les situations de tension ;
- Prévenir des actes d’incivisme ;
- Gérer des situations délictueuses ;
- Signaler les incidents à sa hiérarchie ;
- Participer à l’entretien des locaux (uniquement dans les petites piscines) ;
- Faire respecter le règlement intérieur ;
- Assurer des remplacements dans toutes les piscines de l’Eurométropole ;
- Participer aux dispositifs de secours (donner l’alerte, appeler les secours, aider à l’évacuation des bassins, contrôler les accès, accueillir les secours) ;
- Appliquer les exigences ISO 9001, en terme de qualité, notamment :
- Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités et aux processus;
- Respecter les consignes.
Profil candidat
- Aucun diplôme n’est exigé ;
- Avoir 18 ans révolus ;
- Dynamisme, rigueur, capacité d’écoute ;
- Représenter une autorité naturelle ;
- Être pro-actif et vigilant ;
- Cet emploi requiert une bonne connaissance des populations, une capacité d’écoute, de dialogue, une bonne expression orale et une aptitude à faire face aux situations conflictuelles ;
- Savoir travailler en équipe.
- Période de recrutement : avril à septembre
- Supplément : lettre de motivation et CV - À NOTER IMPERATIVEMENT : : DATE, LIEU DE NAISSANCE, POSSESSION OU NON DU PERMIS B ET DISPONIBILITE