ADJOINT - ADJOINTE AU RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT DE L'EQUIPE TECHNIQUE DES MUSEES F/H

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

Description du Service

Les Musées de la Ville de Strasbourg se présentent aujourd’hui comme un réseau de 11 musées rassemblés sous une direction commune. Par sa richesse et sa diversité, l’ensemble offre une vision encyclopédique du patrimoine régional et rhénan.

Mission générale

Dans le cadre de la politique culturelle conduite par la collectivité et dans le respect des orientations stratégiques impulsées par la direction du service des musées, vous êtes placé·e sous l’autorité du responsable du département technique des musées. Vous êtes chargé·e de l’assister sur la conduite de la politique de travaux et d’entretien des musées. Vous l'assistez ainsi dans trois champs d’intervention : la maintenance préventive et curative des établissements, les travaux menés dans le cadre de la programmation (expositions permanentes et temporaires-activités éducatives et culturelles- événements protocolaires), ainsi que l’entretien et le nettoyage courant des musées et autres équipements. À ce titre, vous l'assistez dans la coordination des quatre cellules (production des expositions, manipulation technique des œuvres et maintenance, électricité, audiovisuelle et multimédia, production muséographique et travaux et entretien). Vous assurez le remplacement du responsable de département en son absence, et garantissez, au côté de celui-ci la continuité du service.

Détail des activités

Activités principales

Responsable adjoint·e du personnel technique des musées

Assister le responsable de département dans ses missions de management, d’organisation, de planification et de contrôle du travail de l’équipe technique.
Assister le responsable de département pour la gestion et la coordination de l’intervention des différents corps de métiers spécialisés de l’équipe technique : peintres, menuisier·ères, serrurier·ères, électricien·nes, opérateur·trices techniques des Musées et agent·es d’entretien.
Participer aux instances de dialogue avec les équipes.
Cogérer un outil de gestion des plannings.
Assurer les entretiens professionnels des agents d’entretien.

Responsable adjoint·e de la gestion technique des bâtiments des musées

Participer à l’élaboration des diagnostics portant sur l’état du patrimoine bâti muséal et réaliser les travaux de maintenance préventive et curative nécessaires.
Participer au contrôle et suivi de l’état de l’ensemble des musées et équipements techniques pour 14 groupes de bâtiments patrimoniaux (environ 45 000 m²), hors domaine de la sécurité et sûreté.
Gérer les interventions en urgence (dégâts des eaux, coupures de courant…).
Répondre aux demandes émanant des responsables d’établissements.
Recueillir les besoins et gérer l’approvisionnement en matériel.

Responsable adjoint·e de la mise en espace des expositions

Participer avec le responsable de département en amont du projet à la détermination de la faisabilité de l’exposition.
Participer au pilotage de l’organisation technique de la production et du montage des expositions et des accrochages dans les collections dans le respect des normes de conservation préventive.
Participer au suivi des prestations techniques externalisées.

Gestion financière du service technique

Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels des travaux et fournitures.
Etablir les marchés avec la cellule marchés publics du Service de l’Administration Générale et Ressources de la direction de la Culture.
Etablir les demandes d’engagement et suivis d’engagements.

Participer à la sécurité des musées

Participer au contrôle, en lien avec le·la responsable de la sûreté des biens – sécurité des personnes et le responsable du département de l’équipe technique, des équipements techniques de protection incendie/sécurité, incendie/installations de désenfumage, anti-intrusion, contrôle d’accès, appareils élévateurs, génie civil clos et couvert, aménagement second œuvre et stores, matériel de menuiserie.

Gestion de l’entretien et du nettoyage des musées

Superviser le·la responsable du nettoyage des musées.
Aider à la rédaction des marchés de nettoyage pour les prestations externalisées.
Réaliser les commandes de matériels et de produits consommables relatifs à l’entretien et au nettoyage.

Profil candidat

Bac +2 /3 dans le domaine technique et de préférence dans le domaine du bâtiment.
Expérience exigée en techniques du bâtiment et gestion d’une équipe technique et événementielle.
Maîtrise des techniques de management.
Maîtrise des marchés publics.
Maîtrise de la réglementation des ERP.
Maîtrise des notions de conservation préventive.
Connaissance des musées et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Rigueur et organisation.
Autonomie, prise d'initiative et anticipation.
Qualités d’écoute et relationnelles.
Disponibilité, souplesse et flexibilité.

Conditions de travail

Localisation : Palais Rohan / MAMCS
Astreinte technique week-end/jour férié

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.