CHAUFFEUR·EUSES AMPLIROLL - CHEF·FES D'ÉQUIPE

Réf. : E-20240213-5545-1656
Direction : Propreté Et Gestion Des Déchets
Service : Collecte et valorisation des déchets
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe ; agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 17/03/2024
Contact RH : Annie MUTSCHLER
Téléphone du contact RH : 03 68 98 78 23
Télétravail : Non
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Mission générale

Au sein du département Apport volontaire et encombrants, et sous l'autorité du responsable transport et matériel, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 5 à 6 conducteur·trices tout en assurant parallèlement votre fonction de conducteur-trice. L’activité principale concerne les opérations logistiques liées à la mise en place et au transport de bennes ampliroll et aux collectes par grue des conteneurs d’apport volontaire et dépôts sauvages.

Les transports de bennes sont relatifs à l’évacuation vers les sites de traitement des principaux flux de déchets collectés en déchèteries et ceux liés à des prestations régulières ou ponctuelles pour des services, des bailleurs ou à l’occasion de manifestations. La collecte par camion grue concerne la vidange des conteneurs à verre, la collecte de conteneurs enterrés en pied d’immeuble ou l’enlèvement de dépôts sauvages nécessitant des moyens mécanisés.

Détail des activités

Activités principales

Encadrement de l’équipe de conducteur·trices :

  • S’assurer de la présence complète de l’équipe et tenir informé des absences le gestionnaire planning et activités de transport en semaine ou le/la cadre d’astreinte le week-end.
  • Contribuer à faire respecter au sein de l’équipe les règles et consignes (sécurité, utilisation du matériel, contrôle des véhicules, tickets de pesée, rapports…) et faire remonter les dysfonctionnements au responsable transport et matériel.
  • Assurer les entretiens professionnels de l’équipe, fixer et suivre les objectifs individuels, veiller à la bonne réalisation des tâches attendues, identifier les besoins en formation et souhaits d’évolution professionnelle, s’assurer des bonnes conditions de travail.
  • Assurer la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe.
  • Assurer l’interface avec le gestionnaire planning et activités de transport ainsi que le responsable transport et matériel et faire remonter tous les problèmes rencontrés par les agent·es de l’équipe.
  • Accueillir les nouveaux·elles agent·es au sein de l’équipe et assurer en binôme la formation terrain (connaissance des sites et manipulation du matériel). Les formations à l’utilisation du matériel et des véhicules ainsi qu’aux consignes et procédures sont assurées respectivement par le responsable transport et matériel et par le gestionnaire planning et activités de transport.
  • En l'absence d’encadrant·es (notamment les samedis) : assurer un premier niveau de résolution des problèmes dans le cadre des procédures (panne de véhicules ou de compacteur, divers besoin urgent…), appeler en cas de besoin l’encadrant·e d’astreinte.

Conduite PL :

  • Conduire les différents types de véhicules (multiroll, BOM grue ou camion-grue).
  • Intervenir en transport de bennes notamment en déchèteries, sur les sites de bailleurs sociaux, en camion grue pour l’enlèvement de dépôts sauvages et la collecte de conteneurs enterrés et des points d’apport volontaires.
  • Prendre les ordres et plannings journaliers auprès du responsable.
  • Effectuer les différents contrôles obligatoires et niveaux sur le véhicule avant de quitter le parc, signaler les anomalies.
  • Réaliser les activités qui vous sont affectées selon les instructions fournies.
  • Remettre au responsable, en fin de service, la feuille de rapport complétée de toutes les informations utiles, ainsi que les tickets de pesée.
  • Décharger quotidiennement la carte de conducteur sur la borne.
  • Veiller à respecter les consignes de travail et de sécurité ainsi que le code de la route.
  • Prévenir le responsable de tout problème rencontré.
  • Assurer la maintenance et le nettoyage journaliers du véhicule.

Activités secondaires

  • Participer, sur la base du volontariat, aux astreintes pour le service de la Propreté urbaine (nettoiement, viabilité hivernale).
  • Participer ponctuellement à des opérations de mise en sécurité dans le cadre des grandes manifestations ou sur des demandes des services de secours ou de prévention urbaine.

Profil candidat

  • CAP/BEP mécanicien ou équivalent.
  • Expérience confirmée en conduite de PL requérant une capacité à encadrer une équipe.
  • Permis C exigé.
  • CACES grue souhaité ou engagement à s'y former.
  • Maîtrise de l'utilisation d'un camion ampliroll (chargement, déchargement des caissons).
  • Connaissances techniques en maintenance du véhicule.
  • Connaissance des typologies de déchets transportés.
  • Pratique des outils informatiques.
  • Capacité à conduire en toute sécurité.
  • Capacité à transmettre les éléments pour la mise en réparation du véhicule.
  • Capacité à rendre compte des problèmes rencontrés sur le terrain.
  • Capacité à s'adapter aux différentes situations.
  • Capacité à gérer une équipe en faisant preuve d'écoute, d'équité de traitement et de pédagogie.

Conditions de travail

  • Localisation du poste : Centre technique de la Fédération - 44 route de la Fédération 67100 STRASBOURG
  • Travail en équipes matin/après-midi
  • Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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