CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION "3ÈME CHARTE DU PARC NATUREL URBAIN"

Réf. : E-20240209--1645
Direction : Direction Transitions Energie Climat
Service : Coopérations et Animation des transitions
Type de recrutement : Emploi temporaire
Type de temps de travail : Temps complet
Durée / Période : 6 mois
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Technique
Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 03/03/2024
Contact RH : Delphine ANSTETT ; Isabelle MICELI-COMBEAU
Téléphone du contact RH : 0368986307 / 0368988851
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Mission générale

La démarche du Parc naturel urbain à Strasbourg a été engagée sur les quartiers de Koenigshoffen-Montagne verte-Elsau depuis 2011, et sur La Robertsau-Wacken-Cité de l’Ill-Conseil des XV depuis 2015. Inspirée des Parc naturels régionaux, elle vise à valoriser ces territoires présentant des ressources naturelles, paysagères et historiques importantes grâce à l’engagement des acteurs locaux et des citoyens dans divers projets à impact social et environnemental. Les orientations et engagements de la Ville et des acteurs locaux pour leur territoire font l’objet d’une Charte pluriannuelle : https://www.strasbourg.eu/parc-naturel-urbain.

Ce poste, en lien étroit avec la Responsable du PNU, vise à renforcer la Mission PNU, pour réviser la Charte du PNU et construire collectivement la 3ème Charte pour les années 2025 à 2029.

Détail des activités

  • Conduire un travail d'enquête quantitative et qualitative sur le bilan du PNU et les perspectives pour les prochaines années, en lien avec les divers services de la collectivité concernés et les acteurs locaux mobilisés.
  • Expliciter dans quelle mesure, au-delà des projets de territoire des deux premières Chartes, le PNU devient un outil d'expérimentation et d'innovation à forte dimension partenariale pour la Ville de Strasbourg.
  • Contribuer à l'ajustement de la feuille de route de co-construction, conjointement entre les services de la collectivité et les acteurs locaux, de cette 3ème Charte du PNU.
  • Contribuer à animer la poursuite de la démarche PNU.
  • Capitaliser sur l'expérience du PNU pour en tirer des enseignements en terme de mobilisation citoyenne et de collaboration avec des acteurs des différents quartiers.
  • Valoriser le travail collectif mené et la démarche réalisée.

Profil candidat

  • Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 en sociologie, anthropologie, transition écologique et sociale ou sciences politiques.
  • Expérience souhaitée en conception, traitement et analyse d'enquêtes qualitatives et quantitatives, et en animation de démarches de territoire en mode partenarial.
  • Expertise en sociologie et statistique.
  • Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
  • Maîtrise du territoire et de ses acteurs (associations, entreprises, institutions, financements).
  • Connaissances des modalités de travail en intelligence collective, des outils de co-construction.
  • Connaissances des modalités de valorisation des résultats obtenus.
  • Capacité à concevoir des questionnaires d'enquêtes quantitatives et qualitatives et à traiter et analyser les données obtenues.
  • Capacité à initier et co-animer des groupes de travail, à travailler en mode projet et en coopération avec des organismes publics et privés.
  • Capacité à utiliser le logiciel Open Source Lime Survey.
  • Capacité à être force de proposition.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Sens du dialogue, rigueur et autonomie.

Conditions de travail

  • Localisation du poste : Bâtiment de la Bourse - Place Delattre de Tassigny.
  • Horaires variables.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Postuler