COMPTABLE

Réf. : E-20240206-8920-1637
Direction : Transformation Démocratique, Europe, Territoires Et Prévention
Service : Administration générale et ressources
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 10/03/2024
Contact RH : Paméla HUCK
Téléphone du contact RH : 0368986575
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Pour répondre aux politiques publiques impulsées par l'exécutif municipal et eurométropolitain, la DGA « Transformation démocratique, Europe, territoires et prévention » a pour objectif la mise en synergie des politiques de développement local, de proximité et de rayonnement européen et international. Elle développe et anime les espaces de dialogue et la mise en place d’un cadre de coopération renouvelé avec les citoyens-nes, habitants-es et les différentes échelles territoriales.

Mission générale

Sous l’autorité du/de la responsable financier·ère de la DGA TDETP, assurer la comptabilité des directions et services.

Détail des activités

  • Etablir et suivre tous les documents comptables des Services et Directions (ordres de service, titres de recettes, marchés publics, paiement des factures…).
  • Vérifier la conformité administrative et juridique des documents traités : factures, situations et tous les documents contractuels liés aux marchés publics : avances forfaitaires, répartition des sous-traitants, acomptes et décomptes définitifs des marchés, actualisation et révision de prix, reconductions, règlement ou rejets des factures…
  • Veiller au respect des délais de paiement.
  • Participer à l’élaboration du budget des services en liaison avec son/sa supérieur·e hiérarchique direct et les chef·fes de service concernés.
  • Elaborer et assurer la mise à jour de tableaux de bord comptables et financiers.
  • Vérifier et suivre les ordres de missions.
  • Assurer une polyvalence pour les tâches comptables au sein de l’équipe.

Profil candidat

  • Bac à bac+2 en comptabilité ou équivalent.
  • Expérience dans le domaine de la comptabilité publique souhaitée.
  • Maitrise de la  comptabilité publique ( M14 - M57 et procédures internes), de  l'exécution des marchés publics, des outils bureautiques et financiers spécifiques à la collectivité et de l'accompagnement des chargés d'opérations et des fournisseurs pour le respect des procédures.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word) et des logiciels comptables spécifiques (Coriolis et Agate).
  • Maîtrise du code des marchés publics.
  • Connaissance du logiciel GIDP.
  • Bonnes capacités rédactionnelles.
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
  • Capacité à s’adapter à des interlocuteurs-trices différents-es.
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
  • Probité et sens du service public.
  • Disponibilité.
  • Capacité à travailler dans l’urgence et à respecter les contraintes de délais.

Conditions de travail

  • Localisation : centre administratif.
  • Horaires variables.

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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