CHARGE - CHARGEE DE COMMUNICATION GRAPHIQUE F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction de la Communication est chargée d’établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité.
Elle est chargée de coordonner l’ensemble des actions de communication de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.
Elle comprend 6 départements : la communication externe, la communication numérique, la communication interne, les magazines, les relations presse et la veille stratégique.
Description du Service
Le département communication externe pilote et coordonne les opérations de communication complexes dans les champs de compétences de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il assure une bonne articulation entre les outils off et on-line.
Mission générale
Vous êtes en charge du processus graphique depuis la conception, de la réalisation et production de documents de communication pour la collectivité.
Vous vous assurez du maintien de l’orientation artistique et de la cohérence d’image des supports d’information et de communication de la collectivité.
Vous conseillez les services en matière de communication graphique et participe aux actions de communication.
Détail des activités
Activités principales :
Conception de supports de communication :
- Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande (brief) ;
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication ;
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires ;
Réalisation de supports de communication :
- Réaliser les infographies ou illustrations à vocation pédagogique ou d’animations à partir d’éléments techniques ;
- Réaliser différents supports imprimés ;
- Créer des concepts visuels de communication déclinables sur différents supports imprimés ou virtuels ;
- Vérifier la conformité technique des supports, effectuer les modifications ou corrections nécessaires ;
Coordination artistique des réalisations :
- Conseiller les services de la collectivité en matière de création ;
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées jusqu’à la finalisation du projet ;
- S’adapter aux contraintes du projet en termes de moyens et de délais en participant à l’optimisation des supports, de la qualité, des coûts et des délais.
- Veiller à l’application et au respect de la charte graphique ainsi que la cohérence graphique globale des supports ;
Activités secondaires :
- Assurer un benchmark des pratiques de communication visuelle.
Profil candidat
- Bac +3/5, École de communication visuelle ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire souhaitée.
- Expertise des outils de création graphique.
- Expertise des techniques et outils de communication.
- Expertise du traitement de l’infographie et du traitement de l’image.
- Maitrise du droit de l’audiovisuel et du droit de la propriété intellectuelle.
- Maitrise des principes de la gestion et de la publication assistée par ordinateur (PAO).
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité.
- Connaissance de l’allemand et de l’anglais.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Capacité à développer et à entretenir des réseaux professionnels d’information.
- Capacité à respecter les délais, les procédures et les budgets.
- Capacité à s’adapter à des situations et à des interlocuteurs différents.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité et réactivité.
- Esprit d'équipe et sens de l'écoute.
- Créativité et curiosité.
- Bonne culture générale et intérêt pour la vie locale et ce qui rythme la vie de la ville et de l’agglomération.
Conditions de travail
- Localisation : Centre Administratif
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.