AGENT - AGENTE D'ENTRETIEN - ACTIVITÉ NETTOYAGE SPÉCIALISÉ

Réf. : E-20240129-569-1600
Direction : Ressources Logistiques
Service : Moyens généraux
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 10/03/2024
Contact RH : Anne BRENNER
Téléphone du contact RH : 03 68 98 69 26
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Débutant-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses quatre services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers et son service Administration générale et ressources.

Description du Service

Le service des Moyens généraux, rattaché à la Direction des Ressources logistiques, compte un effectif de 116 postes et 20 agent·es en surnombre (Equipe renfort). Il est composé de 5 départements (Prestations d'entretien et qualité, Aménagement et exploitation site Etoile, Prestations d'accueil et de courrier, Missions transverses, Ressources).

Mission générale

Au sein du service des Moyens généraux de la Direction Ressources logistiques, vous assurez le nettoyage de l’ensemble des espaces qui vous sont attribués conformément à la définition des tâches prévues.

Détail des activités

  • Effectuer des travaux d’entretien spécialisé et de remise en état des locaux, des espaces extérieures et des parkings du site Etoile (nettoyage des cloisons, baies vitrées, shampoing moquette, décapage et traitement de sols, aspiration).
  • Evacuer les poubelles et tri sélectif dans les compacteurs.
  • Amener et chercher les chariots de papiers, et récupérer le tri sélectif dans les étages.
  • Atteindre les objectifs de propreté et de qualités fixés.
  • Utiliser les matériels et les produits adaptés.
  • Rendre compte à la hiérarchie des dégradations ou des difficultés constatées.
  • Prendre les initiatives nécessaires, notamment en cas de demandes d’interventions urgentes.
  • Assurer les livraisons de matériels de nettoyage et le transport des produits recyclés.

Profil candidat

  • CAP agent de propreté et d’hygiène, ou équivalent.
  • Expérience souhaitée dans le domaine du nettoyage.
  • Maîtrise de l’utilisation des produits, du matériel de nettoyage et de diverses machines (mono-brosse, injections, auto laveuse autotractée et autoportée, chariot élévateur).
  • Capacité à organiser le poste de travail en fonction des consignes.
  • Capacité à contrôler l’approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en produits et matériels.
  • Capacité à effectuer le rangement des locaux où est stocké le matériel.
  • Capacité à nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les salles, bureaux, mobiliers et sanitaires.
  • Capacité à nettoyer et ranger les matériels utilisés.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Autonome.
  • Initiative.
  • CASES Chariot élévateur catégorie 3 et l’auto laveuse autoportée.

Conditions de travail

  • Horaire fixe et en équipe de 6h00 à 13h00.

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Postuler