MÉDIATEUR - MÉDIATRICE ÉQUIPE MOBILE D'INTERVENTION MÉDICO- SOCIALE

Réf. : E-20240123-6532-1587
Direction : Solidarités, Santé Et Jeunesse
Service : Lutte contre l'exclusion - CCAS
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Sanitaire et Sociale ; Animation
Grade : moniteur-éducateur et intervenant familial ; moniteur-éducateur et intervenant familial principal ; animateur ; animateur principal de 2ème classe ; animateur principal de 1ère classe ; rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 18/02/2024
Contact RH : Anais GERARD ; Catherine MULLER ; Joyce KHEDNAH ; Sarah HERRMANN
Téléphone du contact RH : 03.68.98.64.74
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Description du Service

Le service Lutte contre l'exclusion-CCAS met en œuvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social),  l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.

Le service s’est engagé dans un projet d’établissement constitué de 3 axes stratégiques dont l’un porte sur une meilleure connaissance des besoins des publics sans domicile fixe sur le territoire et le développement de l’aller-vers.
C’est à travers cette orientation et en lien étroit avec l’équipe vulnérabilité/espace public et l’équipe ménages aux droits incomplets que s’inscrit le renforcement de l’équipe médico-sociale de rue.

Détail des activités

  • Aller vers les personnes en grande précarité à la rue, sans hébergement ou en hébergement précaire en assurant une présence sur le terrain, en étant une personne ressource en vue de les informer sur leurs droits, de les orienter et de les soutenir dans leur demande ou problématique.
  • Évaluer la vulnérabilité des personnes rencontrées et faire remonter les éléments relatifs à leur situation afin de permettre une orientation adaptée.
  • Répondre aux situations d’urgence en étant un relais de prévention et de prise en charge.
  • Participer aux différentes instances existantes et à la dynamique de prise en charge globale des individus avec les partenaires associatifs et institutionnels dont le SIAO (service intégré d’accueil et d’orientation).
  • Développer un travail de partenariat en réseau externe et interne pour une prise en charge globale des personnes et répondre aux signalements, interpellations des directions de proximité, élus-es, prévention urbaine ou encore commerçants-es et habitants-es en lien avec la cheffe de projet vulnérabilité.
  • Être un élément clé dans l’observation sociale en étant capable de produire des données statistiques.
  • Participer à la rédaction du bilan annuel et à la saisie, analyse des tableaux de suivi d’activité.
  • Apporter son expertise technique et sa connaissance du public en participant aux dispositifs innovants développés (création des 100 places, Logement d’abord….) sur le territoire et en facilitant l’accès des personnes accueillies.

Profil candidat

  • De formation Bac à bac +2 en sciences humaines, sociales ou diplôme d’Etat de moniteur-éducateur.
  • Expérience:
    • confirmée avec les publics en rupture.
    • de travail de rue et d’accueil des personnes en grande précarité et en particulier dans le domaine de la santé mentale.
  • Maîtrise:
    • des dispositifs de lutte contre les exclusions.
    • des réseaux d’acteurs-trices s’occupant de la lutte contre les exclusions.
    • des dispositifs d’aides sociales.
    • de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie) et du logiciel spécifique Astre.
  • Capacité:
    • à évaluer les situations, à proposer et mettre en œuvre des actions dans l’urgence.
    • à rédiger et à poser un diagnostic.
    • à créer une relation et à rassurer.
    • à travailler en équipe et en partenariat multiple.
    • d’initiative.
  • Disponibilité.
  • Connaissance de langues étrangères appréciée.

Conditions de travail

L’équipe assure également une maraude sociale le jeudi soir en lien avec les autres maraudes associatives et une fois toutes les 3 semaines le dimanche soir durant la période hivernale et une fois tous les 15 jours le jeudi en été.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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