AGENT -AGENTE D'ANIMATION DU TERRAIN DE JEUX ET D'AVENTURES (TNC 15 H/ SEMAINE ANNUALISÉ)

Réf. : E-20240103-0000-1526
Direction : Sports
Service : Vie sportive
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps non complet
Temps de travail : 15 heures / semaine annualisé
Filière : Animation
Grade : adjoint d'animation ; adjoint d'animation principal de 2ème classe ; adjoint d'animation principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 19/05/2024
Contact RH : Rosalie GAUVRIT-KIEFFER
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Débutant-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.

Elle est organisée en quatre services :

  • Administration générale et ressources.
  • Vie sportive.
  • Aqua-glisse.
  • Patrimoine sportif.

Description du Service

Le service Vie Sportive assure les manifestations sportives, la gestion du sport de haut niveau, des associations sportives, des créneaux pour les gymnases et propose des animations dans les équipements sportifs de la ville.

Mission générale

Vous accueillez et encadrez les enfants sur le site. Vous animez les activités proposées aux jeunes de 6 à 16 ans placés sous votre responsabilité. Vous favorisez ainsi l’expression des jeunes et l’apprentissage de l’autonomie et de la responsabilité. 

Détail des activités

 Activités principales:

  • Mettre en place et animer les activités, ateliers et actions pour les jeunes dans le cadre du projet pédagogique.
  • Concevoir et mettre en œuvre les animations.
  • Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Accueillir le public, informer et assurer un lien avec la famille des usager·ères.
  • Contrôler l’application de la réglementation ALSH (suivi du registre des inscriptions, mise à disposition d’outils tolérées ou en adéquation avec l’âge des enfants …)

Activités secondaires:

  • Entretenir le terrain et effectuer de petites réparations.

Profil candidat

  • Diplôme :BAFA exigé
  • Permis VL exigé.
  • Maîtrise:
    • du réseau des partenaires socio-éducatifs sur le territoire.
    • des règles d’hygiène et de sécurité.
    • des outils bureautiques.
  • Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent·e.
  • Capacité:
    • à gérer des conflits.
    • d’écoute et de dialogue avec le public.
    • à prendre des initiatives.
    • à gérer des projets
    • à travailler en équipe.

Conditions de travail

  • lieu de l'exercice: Terrain de jeux et d'aventures , à Strasbourg. 
  • temps de travail 15 H / semaine annualisé  :
    • hors vacances scolaires : 3H00 le samedi 
    • vacances scolaires ( hiver/printemps/toussaint/noël) : 41H30/semaine
    • vacances d'été ( juillet/août): 38H/semaine

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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