CONTROLEUR - CONTROLEUSE DE GESTION ET RECOUVREMENT DES SUBVENTIONS
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Au sein de la direction générale adjointe Transformation Écologique et Économique du Territoire (TEET), la direction Transitions Énergie Climat (DTEC) regroupe trois services : Énergie et Territoire, Pilotage et Finance Climat, Coopération et Animation des Transitions.
Description du Service
Le service Énergie et Territoire assure les fonctions d’Autorité Organisatrice de Distribution de l’Énergie (AODE), par le contrôle et la coordination des réseaux de distribution d’énergie délégués et concédés (Gaz, électricité et réseaux de chaleur et de froid). Responsable des objectifs et de la stratégie énergétique de la collectivité et du territoire (100% renouvelable à 2050 – Schéma directeur des énergies), le service assure le développement des réseaux et leur conversion aux énergies renouvelables, mais également l’accélération du développement des énergies renouvelables, y compris en matière de mobilité. Il coordonne l’ensemble des actions qui concourent, au sein de la collectivité, à la mise en œuvre des stratégies énergétiques et à la réalisation des objectifs à moyen et long terme.
Mission générale
Sous l’autorité du/de la chef·fe du service Énergie et Territoire en lien étroit avec le service Administration générale ressources (mutualisé au sein de la Direction de l’Urbanisme et des Territoires) et le service Partenariat (Direction des Finances), vous appuyez les chef·fes de projet dans le contrôle et le suivi des délégations de service public (DSP) et des concessions portant sur les réseaux de production et de distribution d’énergie.
Vous développez et mettez en œuvre des procédures de contrôle de gestion interne et externe et des outils d’aide à la connaissance des activités et des coûts, afin d’en assurer la maîtrise et d’améliorer la performance des services.
Vous assurez le suivi courant des réseaux publics d’énergie, et concourrez aux opérations d’extension, de modification ou de renouvellement de contrat ou de création de nouveaux services.
Détail des activités
Contrôler les délégations de services publics existants dans le domaine de la distribution énergétique :
- Assurer les missions de contrôle des DSP, conformes aux obligations pesant sur l’Autorité Délégante, en mettant en œuvre les moyens adaptés et en rendant compte.
- Contrôler le plan de Gros Entretien - Renouvellement des équipements (GER) et les instructions des autorités – DREAL, DDT, DRAC.
- Documenter les comptes des délégations, en lien permanent avec les délégataires et les chef·fes de projet en charge des concessions énergétiques.
- Mettre en place les outils d’analyse et les indicateurs pluriannuels de suivi des concessions et vérifier le respect des engagements contractuels.
- Analyser les documents comptables et compte-rendus annuels d’activité sur le plan financier ainsi que les comptes prévisionnels transmis par les délégataires, en lien avec le service Partenariats ;
- Mettre en place les marchés de suivi financier et technique des délégations.
- Assurer le suivi budgétaire des encaissements de redevance, en lien les chef·fes de projet en charge des concessions énergétiques.
- Traiter les litiges en lien avec le service juridique et les responsables des concessions.
- Analyser les évolutions tarifaires contractuelles ou proposées par les délégataires.
- Contribuer à la préparation des comités de suivi des DSP, par la production de données, d’analyses stratégiques, financières et économiques.
- Assurer une veille juridique et fiscale.
Assister les chef·fes de projet en charge des concessions énergétiques dans l’instruction des évolutions contractuelles :
- Instruire et modéliser les propositions financières des délégataires, rédiger des notes d’analyse et d’orientation à votre hiérarchie et du service Partenariats.
- Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et au pilotage des études de faisabilité, en lien avec les chef·fes de projet en charge des concessions énergétiques et le cas échéant l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
- Contribuer aux opérations de création et de renouvellement de DSP.
Profil candidat
- Bac +3/5 en finances/contrôle de gestion de type IEP, DESS, école de commerce.
- Expérience exigée sur un poste similaire.
- Expertise des aspects juridiques et financiers des délégations.
- Expertise de la méthodologie d'analyse et de contrôle.
- Expertise des marchés publics.
- Maîtrise budgétaire.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissances dans les domaines techniques et réglementaires de l'énergie et des énergies renouvelables.
- Capacité à conseiller et accompagner des interlocuteur·rices dans leur projet.
- Capacité à piloter et animer des équipes projet.
- Capacité à gérer et suivre des contrats avec des prestataires.
- Capacité à créer un dispositif d'évaluation (critères, indicateurs).
- Capacité à mettre en place un dispositif de veille.
- Rigueur, autonomie et sensibilité au développement durable.
- Qualités relationnelles et leadership..
- Sens de l'organisation.
- Permis B.
Conditions de travail
- Localisation du poste : Immeuble de la Bourse, Place de Lattre de Tassigny.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.