RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT EUROPE ET CITOYENNETÉ F/H

Réf. : E-20231129-8026-1456
Direction : Relations Européennes Internationales Et Transfrontalières
Service : Département Europe et Citoyenneté
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal ; attaché hors classe ; directeur territorial
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 07/01/2024
Contact RH : Paméla HUCK
Téléphone du contact RH : 0368986575
Télétravail : Oui
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Strasbourg, capitale européenne, ville cosmopolite située au sein d’un espace transrhénan dynamique, veut accompagner le territoire et ses habitant.es vers une transition démocratique, écologique et solidaire. Pour parvenir à cet objectif, elle doit déployer son action à toutes les échelles : transfrontalière, européenne et internationale et intégrer ces trois dimensions à l’ensemble de ses politiques publiques. Au sein de l’administration, la Direction des Relations européennes, internationales et transfrontalières (DREIT) est chargée de porter et d’animer cette stratégie.

Mission générale

Sous l’autorité du/de la Directeur.trice des Relations européennes, internationales et transfrontalières (DREIT), vous avez en charge la coordination et la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques de la Ville et Eurométropole de Strasbourg en matière européenne.

À ce titre, vous contribuez tout particulièrement à la planification et au pilotage d’actions confortant Strasbourg comme haut-lieu d’expression d’un rapport singulier à l’Europe et de la citoyenneté européenne.

Détail des activités

Activités principales

1. Missions et responsabilités d’encadrement : 

  • Encadrer hiérarchiquement les équipes du département ;
  • Prendre part à tous les processus de recrutement concernant le département ;
  • Favoriser, entretenir et vérifier la collaboration effective au sein du département ;
  • Être garant·e de la transversalité interne au département et externe avec les autres départements de la direction ;
  • Assurer un suivi attentif des missions transverses liées au département ;
  • Assurer un suivi budgétaire du portefeuille de projets du département et centraliser les éléments de préparation ou de reporting budgétaire du département ;
  • Représenter le département dans les réunions de direction ;
  • Suivre les processus délibératifs liés aux missions.

2. Missions et responsabilités spécifiques :

  • Assurer le pilotage de l’Agora Strasbourg Capitale européenne, en particulier l’organisation et suivi des réunions plénières ;
  • Appuyer l’instruction des dossiers, dont il/elle a la charge, déposés dans le cadre du Contrat triennal ;
  • Assurer un appui ponctuel sur les réseaux européens et relations au corps diplomatique et consulaire ;  
  • Effectuer une veille et suivre l’activité d’une zone géographique européenne déterminée ;
  • Assurer le pilotage de l’organisation du Forum Mondial de la Démocratie ;
  • Prendre en charge des dossiers ponctuels liés à l’actualité européenne et en faveur de la démocratie et de la citoyenneté européenne, en lien avec le/la Coordinateur·trice de projet Européanisation, Enjeux globaux, Droits humains.

3. Missions et responsabilités transversales :

  • Assurer le suivi particulier des réseaux jugés prioritaires, en lien avec le/la directeur·trice le/la directeur·trice adjoint·e en charge du suivi général, et assurer une veille sur les activités des autres réseaux ;
  •  Appuyer certains projets de la direction en lien avec les thématiques précitées et tout projet collectif, notamment événementiel, de la direction ;
  • Contribuer à la valorisation des productions de la collectivité et alimenter différents supports de communication internes et externes sur l’actualité européenne ;
  • Contribuer à la démarche d’ « européanisation des politiques publiques et des pratiques », à savoir l’intégration des enjeux transfrontaliers, européens et internationaux à tous les niveaux de la collectivité;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de lobbying et de communication.

Profil candidat

  • Bac+3/5 en sciences politiques, en relations européennes, ou équivalent.
  • Expérience en management requérant une expertise du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de lobbying et de communication.
  • Maîtrise du fonctionnement des institutions européennes et des enjeux des relations européennes.
  • Maîtrise du fonctionnement des réseaux de villes et d'élu.e.s européens. 
  • Maîtrise des marchés publics.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
  • Maîtrise de l’anglais (une seconde langue étrangère est un plus).
  • Capacité à accompagner des projets évènementiels complexes.
  • Capacité à anticiper, travailler dans l’urgence, prioriser, être réactif.
  • Force de proposition, esprit d’initiative, polyvalence.
  • Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
  • Aisance relationnelle, discrétion, diplomatie et empathie managériale.
  • Disponibilité. 
  • Créativité. 

Conditions de travail

  • Localisation : 9 rue Brulée 67000 Strasbourg
  • Travail occasionnel en soirée et week-end.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

 

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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