CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION HABITAT SUR LE PARC PUBLIC (LOGEMENTS SOCIAUX HLM)

Réf. : E-20231127--1452
Direction : Urbanisme Et Territoires
Service : Habitat
Type de recrutement : Emploi temporaire
Type de temps de travail : Temps complet
Durée / Période : 6 mois
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Technique
Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 07/01/2024
Contact RH : Delphine ANSTETT
Téléphone du contact RH : 0368988851
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Débutant-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la  Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.  

C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol.  Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique… 

La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.

Description du Service

Au sein de la direction Urbanisme et territoires le service de l’habitat porte les travaux liés à la mise en œuvre de la politique Habitat menée par l’Eurométropole de Strasbourg (compétence déléguée à l’EPCI) et aux éventuelles actions volontaristes portées par la Ville.  

Le service a pour mission :  

  • La mise en œuvre de la feuille du route du territoire, inscrite au volet habitat du PLUi, pour répondre aux besoins des habitants en matière de logements : objectifs quantitatifs de production, répartition de la production sur le territoire, qualification des besoins en logement (taille de logement, qualité, durabilité, etc.), renforcement de la durabilité du parc de logements, etc. ;
  • La traduction opérationnelle des objectifs du Plan Climat en matière de transition écologique et énergétique (objectifs de 8 000 logements rénovés par an de niveau BBC, végétalisation du cadre de vie, communication sur les dispositifs, notamment via le projet de Maison de l’Habitat, etc.) ;
  • La conduite de la délégation des aides à la pierre de l’État : gestion des crédits nationaux délégués au territoire annuellement (plusieurs millions d’euros) pour favoriser la production de logement social, la réhabilitation, mais aussi lutter contre l’habitat indigne ou dégradé, favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, accompagner les propriétaires modestes et très modestes, les copropriétés fragiles ou dégradées, etc. ;
  • Le pilotage de la politique d’attribution des logements sociaux ;
  • La participation active au déploiement des politiques volontaristes visant le maintien et/ou l’accès des publics fragiles dans le parc Public et privé (Logement d’abord, Plan Départemental d’Accès au Logement à l’Hébergement des Publics Défavorisés, Intermédiation locative…)

Ces missions se traduisent par un rôle d’interface auprès des services de l’Etat (DDT, DREAL, DETS, ANAH), des autres collectivités concernées (CeA, Région, communes…), auprès des opérateurs (bailleurs sociaux, promoteurs, copropriétés, syndic,  acteurs du logement…), mais aussi en interne auprès des autres services intervenant dans la fabrication de la ville, conduisant le service à :

  • Définir et diffuser les stratégies et la programmation en matière de logement sur le territoire ;
  • Apporter conseil et assistance au montage de projets auprès des communes, opérateurs et services ;
  • Concevoir et promouvoir des dispositifs en matière d’habitat (y compris aides financières) ;
  • Animer et coordonner des réseaux de partenaires sur différentes thématiques liées au logement (Service d’accueil et d’information du demandeur de logement social, réseau des acteurs du logement via la Maison de l’Habitat, réseaux nationaux de collectivités (voire à l’international) dans le domaine de l’habitat participatif, de la lutte contre le logement vacant ;
  • Négocier des partenariats ;
  • Instruire et traiter les demandes d’aides.

Mission générale

Sous la responsabilité de l’adjoint·e au chef·fe de service, au sein du pôle parc public composé de 5 agents, et en appui au chef·fe de projet parc public, vous assurez le suivi de la programmation des bailleurs sociaux et la bonne intégration des objectifs de la collectivité concernant le parc HLM, tant sur le volet du développement de l’offre de logements sociaux, que sur le volet de la transition écologique et énergétique du parc. 

Détail des activités

Coordonnation et suivi de la programmation des bailleurs sociaux :

  • Collecter auprès des organismes les éléments d’actualisation de la programmation et formaliser les éléments de manière synthétique en vue d’assurer la transversalité avec les partenaires (Etat, CDC, Action Logement).
  • Organiser et animer les éventuelles réunions de travail (bailleurs, partenaires) nécessaires.
  • Préparer les éventuels supports de partage d’information autour des projets de contrats d’objectifs, notamment en vue des échanges à mener avec les bailleurs sociaux.

 

Contribuer à la phase de bilan-évaluation du volet habitat du PLU sur le parc public :

  • Consolidation et formalisation des éléments de synthèse, tableaux de bord, etc.
  • Préparer le passage en délibération de juin 2024 sur le bilan 2023 de la délégation des aides à la pierre,
  • Faire le lien avec les services de l’Etat sur ce sujet et les associer en tant que de besoin à la démarche.

Assurer le suivi des dispositifs d’aides mis en place par l’Eurométropole de Strasbourg en faveur du parc public, en lien avec les instructeurs.trices : 

  • Suivi du dispositif partenarial d’aide à la réhabilitation thermique.
  • Suivi du dispositif d’aide à la végétalisation.
  • Suivi des aides à la pierre sur fonds propres de la collectivité.
  • Suivi des prises en garantie.
  • Suivi de l’appel à projets « ambitions renforcées ».
  • Contribuer aux réflexion en vue de l’évolution éventuelle de ces dispositifs.

Profil candidat

  • Bac+5 en urbanisme, ou sciences politiques, ou droit, ou gestion.
  • Connaissance des politiques de l’habitat, de la ville et des problématiques d’aménagement.
  • Connaissance des règles générales relatives au logement social et aux politiques sociales.
  • Capacité à animer des groupes de travail et réunions partenariales.
  • Capacité à travailler avec des partenaires multiples : faire circuler l’information, échanger, négocier, anticiper, travailler en réseau et s’adapter à ses interlocuteurs·trices.
  • Capacité à être force de proposition. Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
  • Capacité à mettre en place une organisation méthodique et rigoureuse.

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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