AGENT - AGENTE DE GESTION FINANCIÈRE

Réf. : E-20231116-266-1431
Direction : Ressources Logistiques
Service : Administration générale et ressources
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : adjoint administratif ; adjoint administratif principal de 2ème classe ; adjoint administratif principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 17/12/2023
Contact RH : Anne-Sophie BACCHIANI
Téléphone du contact RH : 0368982788
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses quatre services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers et son service Administration générale et ressources.

Description du Service

Le service Administration Générale et Ressources (AGR) réalise ses missions pour le compte de la Direction des finances et de la Programmation, de la Direction de la Commande Publique responsable et de la Direction des Ressources Logistiques.

Mission générale

Au sein du service AGR et sous l’autorité de votre responsable, vous êtes chargé·e du suivi de l’exécution budgétaire et comptable dans une équipe comptable de plusieurs agent·es.

Détail des activités

Activités principales

Participation à l'exécution budgétaire et comptable des différents services et missions de la Direction des Ressources Logistiques

  • Réaliser des opérations comptables courantes : engagement, contrôle des liquidations, pré-mandatement, émission de titres de recettes, saisie des opérations de fin d’exercice, virements, gestion des avoirs, traitement des retours, suspensions des factures et relances.
  • Suivre les relations avec les partenaires en externe (fournisseurs) et en interne (opérationnels, comptabilité centrale) en étudiant avec efficience leurs sollicitations et en y apportant une réponse adaptée et en conformité avec la nomenclature M57.
  • Effectuer un contrôle interne comptable de premier niveau : auto contrôle et contrôle croisé sur les dossiers comptables, vérification des pièces justificatives, recherche d’informations concernant les tiers.
  • Veiller par anticipation à la disponibilité des crédits et réaliser les virements si nécessaires.
  • Réaliser une gestion documentaire dématérialisée (classement, nommage, archivage des pièces).
  • Participer au suivi des délais de paiement.

Activités secondaires

  • Assurer l'alimentation de tableaux de bord quotidiennement et alerter le cas échéant.
  • Liquider des mandats de frais de déplacements et d'avances liés à des déplacements professionnels.

Profil candidat

  • CAP/BEP en comptabilité.
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la comptabilité publique.
  • Maîtrise de la comptabilité publique (M57).
  • Maîtrise des outils bureautiques et financiers (SI comptable, gestion des électroniques des documents, circuits de validation dématérialisés).
  • Maîtrise de l'application comptable (CorioWeb).
  • Connaissance des marchés publics.
  • Connaissance en comptabilité privée et comptabilité des associations.
  • Capacité à respecter des délais.
  • Capacité à faire remonter les informations.
  • Capacité à identifier et alerter des dysfonctionnements.
  • Capacité à établir des pièces comptables et réaliser des dossiers de pièces justificatives.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Organisation, rigueur et proactivité.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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