RESPONSABLE DE LA PRÉ-COLLECTE F/H

Réf. : E-20231116-8629-1430
Direction : Propreté Et Gestion Des Déchets
Service : Collecte et valorisation des déchets
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : technicien ; technicien principal de 2ème classe ; technicien principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 24/12/2023
Contact RH : Annie MUTSCHLER
Téléphone du contact RH : 03 68 98 78 23
Télétravail : Non
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description du Service

Le service Collecte et valorisation des déchets a en charge la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire des déchets ménagers, des encombrants et du tri sélectif sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg, de même que l’enlèvement des dépôts sauvages.
Il assure également la sensibilisation des usager·ères au tri et à la gestion des déchets, et la gestion des contrats de redevance spéciale pour les non-ménages. Il a en charge le traitement et la valorisation des déchets et assure une prospective sur l’évolution dans le domaine des déchets, en conformité avec la réglementation et les orientations de la collectivité.

Mission générale

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du département Collecte des déchets ménagers, vous serez chargé·e de piloter les opérations de pré-collecte : achat, mise à disposition des contenants de collecte bacs et sacs, réparations, démantèlement et recyclage des contenants, gestion de stock en fiabilisant les données, en instaurant des procédures de travail en lien avec l’évolution des outils informatiques,  participation à la définition des nouveaux besoins. Vous serez le/la responsable hiérarchique du Gestionnaire placements et réparations. Son action sera déterminante pour la mise en œuvre des projets (nouveaux bacs, nouvelles références de volumes, informatisation et fiabilité des données de facturation, …).

Vous rédigerez les marchés et assurerez leur suivi, ainsi que les commandes de fournitures.

Détail des activités

Pilotage et suivi d’activité

  • Piloter, suivre l’activité du pôle placement réparation en appui au responsable du département collecte des déchets ménagers : aspects logistiques, gestion des plannings, mise à disposition des moyens matériels, sécurité.
  • Fiabiliser la gestion des stocks, anticiper les commandes.
  • Veiller à la mise en œuvre et au respect des nouvelles procédures de travail envisagées avec les évolutions des outils informatiques (outil TRADIM).
  • Définir les besoins en fournitures, intégrer les évolutions techniques et réglementaires à prendre en compte, intégrer les nouveaux volumes ou nouvelles références envisagées dans le cadre de l’évolution des collectes (tarification incitative, collecte des biodéchets notamment).
  • Organiser et suivre la distribution des sacs en régie ou via des prestataires (évolution possible à d’autres contenants liés à la collecte des biodéchets (sacs kraft, abri bacs, …).

Fonction achat

  • Rédiger les marchés de fournitures (bacs et sacs) et autres petites fournitures ou équipements liés à l’activité ou prestations de service et suivre leur exécution.
  • Réaliser les commandes, contrôler et valider les factures, suivre les lignes budgétaires relatives à l’activité et anticiper les besoins.
  • Veiller à la qualité des fournitures livrées ou prestations réalisées, faire remonter les anomalies détectées et les traiter dans le cadre des procédures de la commande publique.

Activités secondaires

  • Remplacement ponctuel du gestionnaire placement et réparations (en cas d’absence du binôme habituel).
  • Remplacement ponctuel du responsable matériel et équipements de collecte sur les fonctions achats de petites fournitures.
  • Contribution dans le domaine de la pré-collecte aux études sur l’évolution des activités du service.
  • Veille sur l’évolution des matériels en matière de pré-collecte.

Les missions de ce poste sont susceptibles d’évoluer dans le cadre de l’évolution de l’organisation du service.

Profil candidat

  • BTS dans le domaine de l'environnement ou de la logistique.
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire, dans la rédaction et/ou gestion de contrats publics de préférence ou privés.
  • Maîtrise de la gestion des déchets et du matériel de collecte et pré-collecte.
  • Maîtrise du fonctionnement notamment financier des collectivités territoriales.
  • Maîtrise des marchés publics.
  • Maîtrise de la prévention et sécurité au travail.
  • Connaissance des différentes normes et réglementations liées à l'activité.
  • Capacité à définir et formaliser des besoins dans un cahier des charges.
  • Capacité à rédiger et gérer des contrats.
  • Capacité à utiliser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).
  • Capacité à gérer des dépenses, élaborer des tableaux de bord, et des outils de prévisions et de suivis.
  • Capacité à rendre compte.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Organisation, disponibilité et esprit d'initiative.
  • Qualités relationnelles.

Conditions de travail

  • Localisation du poste : Site de la Fédération - 44 route de la Fédération 67100 STRASBOURG

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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