CHEF - CHEFFE D'ÉQUIPE F/H

Réf. : E-20231114-651-1425
Direction : Environnement Et Services Publics Urbains
Service : Eau et assainissement
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe ; agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2023
Contact RH : Elodie SCHMITT
Téléphone du contact RH : 03.68.98.73.66
Télétravail : Non
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitant·es des 33 communes qui la composent, la direction de l’environnement et des services publics urbains assurent :

  • La protection et restauration des ressources naturelles (cours d’eau et nappe phréatique, sol, air), la mise en œuvre des politiques de prévention et gestion des risques naturels (inondations, effondrement de galeries souterraines) ou technologiques (sites industriels classés Seveso, silos…), analyse de l’impact des ondes électromagnétiques et des nuisances liées aux activités des installations classées pour la protection de l’environnement : odeur, bruit, pollutions diverses,…
  • La production, la distribution d’une eau de qualité destinée à la consommation humaine et conforme aux prescriptions du code de la santé publique,
  • La collecte, le transport et le traitement des eaux usées et pluviales avant leur rejet dans le milieu naturel,
  • Le nettoyage manuel et mécanisé de l’espace public, les toilettes publiques, la viabilité hivernale,
  • La collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés ainsi que la réduction sous toutes ses formes,
  • L’éducation à l’environnement et la communication.

La direction de l’environnement et des services urbains compte 1195 postes répartis en 5 services.

Description du Service

L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau

L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service. 
Leur implication permet de fournir aux usagers et usagères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitant·es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.

Mission générale

Au sein du département Réseau de distribution, vous organisez les interventions de votre équipe dans le cadre de la maintenance du réseau de distribution d'eau potable ou d’incidents (fuites, ruptures,…) en garantissant le respect strict des règles et consignes de sécurité. Vous assurez l'interface entre le service et les abonné·es et participez aux travaux de terrassement et de montage sur le réseau.

Détail des activités

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Préparer et organiser le chantier en collaboration avec le·la responsable hiérarchique (visite préalable, analyse des risques, préparation du chantier avec le magasin,…).
  • Gérer et animer l'équipe, distribuer le travail à chacun·e y compris les conducteurs et conductrices d’engins sur le chantier.
  • Appliquer scrupuleusement les procédures associées à l’activité «Alimentation en eau» et veiller en permanence à la protection de la santé de sa personne et de l’équipe.
  • Signaler le chantier en respectant les consignes de sécurité et vérifier sa cohérence en fonction de l’évolution du chantier.
  • Vérifier la présence de câbles ou conduites (DICT, repérage,…) et effectuer le traçage au sol des différents réseaux.
  • Diriger et participer aux travaux de terrassement de la fouille pour accéder au réseau d'eau en veillant aux autres réseaux.
  • Programmer les coupures d'eau, avertir les abonné·es et leur donner des informations sur l’avancement des travaux.
  • Réaliser le démontage et le montage des pièces du réseau dans les règles de l'art.
  • Identifier les matériaux nécessaires et les dimensions du réseau afin de veiller à l'approvisionnement des chantiers en matériels et matériaux.
  • Réaliser des relevés de données sur le terrain.
  • Diriger et participer aux travaux de remblaiement de la fouille en veillant au compactage de celle-ci.
  • Diriger les opérations de purge de réseau suite aux interventions.
  • Entraîner régulièrement son équipe à la gestion des situations d’urgence.
  • Prendre connaissance du bilan économique des chantiers réalisés et dresser un bilan conjointement avec sa·son responsable.
  • Assurer les entretiens professionnels de son équipe.

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

  • Participer aux activités des terrassiers-paveurs pour finaliser les chantiers.
  • Participer à l'astreinte d'intervention sur le réseau d'eau.
  • Assurer l’intérim d’un·e des adjoint·es au responsable de la section Exploitation du Réseau d’Eau en Régie si nécessaire.
  • Participer aux démarches de certification du service et la démarche « Santé et Sécurité au travail (SST)» et mettre en œuvre les procédures associées à l’activité « Alimentation en eau ».
  • Assurer des missions transversales au sein du département (par ex : essais de nouvelles pièces sur le réseau, formation à une intervention en présence de produits amiantés…

 

Profil candidat

  • CAP installateur sanitaire, constructeur en canalisations ou équivalent.
  • Expérience exigée en management, en travail sur chantiers et/ou sur la voie publique.
  • Permis B exigé.
  • Permis EB ou C appréciés.
  • Habilitation électrique B0 H0 chargé de chantier - AIPR.
  • Maîtrise :
    • des techniques de plomberie et d’installation sanitaire.
    • des matériaux spécifiques au domaine d’intervention.
    • des règles de sécurité sur un chantier et capacité à les faire respecter.
  • Connaissance du fonctionnement d’un réseau de distribution d’eau potable.
  • Capacité à:
    • organiser un chantier.
    • lire un plan et à réaliser un tracé.
    • encadrer une équipe de terrain.
  • Qualités relationnelles.
  • Rigueur et capacité à s'organiser et à travailler en autonomie.

Conditions de travail

  • Lieu d’exercice: Plaine des Bouchers à Strasbourg.
  • Horaires fixes : 7h00 à 11h45 et 13h15 à 16h15.
  • Travaux de terrassement, port de charges et intervention sur la voie publique.
  • Participer à l'astreinte d'intervention sur le réseau d'eau (5 à 6 semaines d’astreinte par an au cours desquelles la·le chef·fe d’équipe doit être disponible 24h/24).

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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