CONSEILLER - CONSEILLÈRE DE PRÉVENTION

Réf. : E-20231106-5499-1398
Direction : Espaces Publics Et Naturels
Service : Administration générale et ressources
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 17/12/2023
Contact RH : Julien VERET
Téléphone du contact RH : 03 68 98 67 01
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Le service est en charge de la prévention et de la qualité de vie au travail, de la gestion des ressources humaines, finances et comptabilité, marchés publics, de la qualité, de la communication et de l'organisation. 

Mission générale

Sous la responsabilité du responsable de département, vous contribuez à l’amélioration du respect des règles en HSSCT (Hygiène, Santé, Sécurité et Conditions de Travail) au sein des services de la Direction des Espaces publics et naturels et de la Direction des mobilités. À ce titre, vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et d’animation dans les domaines HSSCT auprès des personnels des directions et des services. Vous animez, coordonnez et contrôlez la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail définie par la collectivité.

Vous assistez les chef·fes de service dans la concrétisation de cette politique au travers notamment de son intégration dans l'action permanente de l'ensemble de l'encadrement.

Vous veillez à l'application des règles dans les domaines HSSCT.

Détail des activités

Activités principales :

  • Identifier et analyser les conditions Hygiène, Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour l’ensemble des agent·es des directions : évaluation des situations à risques, diagnostic, analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles.
  • Développer en partenariat avec le service Prévention et qualité de vie au travail, les dispositifs de prévention et émettre des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
  • Veiller, en impliquant les cadres des directions et des services, au respect commun de ces dispositifs.
  • Animer la procédure d'évaluation des risques a priori et la formaliser dans le Document Unique.
  • Assurer un suivi du Plan d’actions sécurité et apporter son expertise aux responsables de sa mise en œuvre.
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation des encadrant·es et des agent·es aux problématiques de sécurité au travail et aux techniques à mettre en œuvre pour les résoudre.
  • Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire dans le domaine de la sécurité au travail.
  • Assurer l’élaboration et la gestion des tableaux de bord de la sécurité.
  • Participer à l’élaboration des fiches de postes en collaboration avec les services et le/la responsable ressources humaines.
  • Participer aux réunions du CST et de la F3SCT.

Activités secondaires : 

  • Participer à l'identification des besoins de formations liées à la sécurité.
  • Concevoir et développer des outils et des actions de communication : animation de séance d’information et des sessions de sensibilisation aux problèmes de sécurité au travail, élaboration de supports (livrets, affiches…).
  • Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires (registre de sécurité…).
  • Participer à la mise en œuvre de la prévention du risque incendie dans les locaux de travail (ERT) et au sein des ERP.

Profil candidat

 

  • Ingénieur spécialité gestion des risques professionnels.
  • Expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
  • Expérience souhaitée dans l’analyse des situations de travail.
  • Expertise des données scientifiques et techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail.
  • Maitrise de la législation du travail et de la réglementation applicable aux collectivités territoriales en matière d’HSCT.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à travailler en réseau.
  • Capacité à assurer une veille.
  • Qualités relationnelles, écoute, pédagogie.
  • Autonomie.
  • Initiative et force de proposition.
  • Permis B exigé.

Conditions de travail

Localisation : 10 rue du Soleure à Strasbourg

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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