DIRECTEUR-DIRECTRICE ADJOINT-E DE LA DIRECTION DE L'EAU ET DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Mission générale
Sous l’autorité du-de la directeur-directrice de l’Eau et des risques environnementaux, vous constituez avec lui-elle un-e binôme chargé-e de la mise en place de la nouvelle direction en responsabilité de politiques publiques de l’Eau et des risques environnementaux.
Vous le-la secondez dans le pilotage et le suivi de l’activité de la direction et de ses services, et notamment dans la mise en place et l’animation du rôle d’autorité organisatrice de l’eau et de certaines missions en lien avec le grand cycle de l’eau, de certains projets transversaux pour la direction.
Vous êtes force de proposition et contribuez à la cohésion de l’équipe de direction.
Détail des activités
- Contribuer à la création de la nouvelle Direction dans le cadre d’une démarche co-construite avec le collectif de direction et l’ensemble des agent·es.
- Contribuer à la mise en place et à l’animation du collectif managérial de la direction et de la collectivité.
- Accompagner les chef·fes de service dans la définition et la mise en œuvre des projets de service.
- Appuyer le-la directeur-directrice dans la structuration, le pilotage de l’activité des services de la direction et le management des équipes.
- Appuyer le-la directeur-directrice dans le pilotage stratégique des ressources humaines et financières en lien avec le-la chef-fe du service Administration Générale et Ressources de la Direction : superviser la définition des moyens humains, matériels, financiers et techniques de la direction et l’allocation des budgets nécessaires.
- Assurer une fonction de conseil permanent auprès du-de la directeur-directrice sur l’ensemble des thématiques concernées et des dossiers transversaux.
- Porter en propre des projets stratégiques et transversaux (en position de direction de projet), tant sur le champ des ressources que des politiques publiques portées par la Direction.
- Représenter la direction lors des instances administratives et politiques de la collectivité, et auprès des partenaires extérieurs.
- Participer aux groupes de travail locaux, nationaux et internationaux, et anticiper les nouvelles réglementations.
- Assurer la responsabilité de la qualité de la production des délibérations, du respect des procédures qui leur sont attachées, ainsi que de la qualité des courriers et de tout document émis par sa direction.
- Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence ou d’empêchement du-de la directeur-directrice.
Profil candidat
- Diplôme d'ingénieur.
- Expérience confirmée dans le management d’équipes importantes et dans la conduite du changement, de préférence au sein d’une collectivité ou d’une administration dans l’un des domaines de compétences cités.
- Expertise :
- du contexte institutionnel et réglementaire des métiers de l’environnement, de l’eau, de l’assainissement, des risques environnementaux.
- dans le domaine de la stratégie de management et de gestion des risques.
- Maîtrise des marchés publics et de la comptabilité publique.
- Capacité :
- à communiquer avec des partenaires variés, sens développé de la négociation.
- d’organisation et esprit de méthode.
- d’écoute.
- Aptitude:
- au management et à la conduite du changement.
- à fédérer les équipes autour d’un projet, facilitation.
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, esprit de concertation.
- Force de proposition/de conviction et capacité à mener le changement.
- Rigueur.
- Permis B.
Conditions de travail
Lieu d'exercice: Locaux Quai Fustel de Coulanges à Strasbourg.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.