ACCUEILLANT - ACCUEILLANTE PETITE ENFANCE EN CDD
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois ,leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education.
Description du Service
Parmi les Services de la Direction, le Service Famille et Petite Enfance assure dans le respect de la charte qualité des établissements petite enfance de la Ville de Strasbourg la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion direct et 70 en gestion associative. Les équipes éducatives accueillent les enfants dans un cadre convivial et proposent aux enfants de découvrir le monde qui les entourent tout en garantissant leur sécurité physique et psychique. Intégrer ce service, c’est participer à l’éveil des plus petits.
Mission générale
En référence à la charte qualité des établissements d’accueil collectif de la petite enfance de Strasbourg ainsi que du projet éducatif et pédagogique de l’établissement et sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous assurez les missions suivantes : la prise en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l’établissement, individuellement et en groupe, l’animation des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant. Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants confiés. Vous contribuerez également à l’éducation, la socialisation et l’épanouissement des enfants en les accompagnant vers l’autonomie.
Détail des activités
• Assurer l’accueil et l’encadrement des jeunes enfants au sein d’une équipe pluri professionnelle.
• Assurer le rôle de référent·e ou personne relais auprès des enfants.
• Répondre aux besoins de l’enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l’enfant et de l’organisation de la journée.
• Animer des activités ludiques adaptées aux enfants.
• Garantir la sécurité et le confort de l’enfant en aménageant les lieux de vie, en assurant une surveillance constante et en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer l’éveil sensorielle de l’enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas.
• Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap.
• Accueillir, écouter, rassurer les parents dans un esprit de bienveillance.
• Assurer la continuité de l’accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l’arrivée de l’enfant et en transmettant le vécu de l’enfant à ses parents, lors du départ.
• Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes, petits déjeuners).
• Participer à la réflexion et la mise en place du projet d’établissement.
• Participer à la mise en œuvre de la charte qualité.
• Participer à la mise en place du projet pédagogique du groupe.
• Participer aux projets collectifs de l’établissement (avec le quartier, avec d’autres établissements).
• Participer activement aux réunions d’équipe et évaluer ses actions.
• Appliquer les règles d’hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
• Assurer la préparation et le service des collations et des repas destinés aux enfants.
• Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités.
• Participer à l’encadrement des stagiaires et des apprenti·es.
Profil candidat
• CAP AEPE ou BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale.
• Expérience de trois ans en qualité d’assistant·e maternel·le agréé·e.
• Titulaires du certificat professionnel assistant maternel ou garde d’enfants et ayant exercé pendant 3 ans à ce titre.
• Diplôme d’état d’aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.
• Mobilité sur la Ville de Strasbourg.
Avantages sociaux
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).