AGENT - AGENTE D'ENTRETIEN DES ESPACES EXTERIEURS

Réf. : E-20230914-998-1117
Direction : Sports
Service : Patrimoine sportif
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée / Période : CDD 1 an
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 17/03/2024
Contact RH : Rosalie GAUVRIT-KIEFFER
Téléphone du contact RH : 03 68 98 76 60
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.

Elle est organisée en quatre services :

  • Administration générale et ressources.
  • Vie sportive.
  • Aqua-glisse.
  • Patrimoine sportif.

Description du Service

Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.

Mission générale

Sous l’autorité du· de la chef·fe d’équipe, vous êtes en charge de l’entretien des équipements sportifs de plein air. Vous entretenez les équipements sportifs pour leur bonne utilisation par le public. Vous êtes également chauffeur·se polyvalent·e pour des engins et véhicules.

Détail des activités

Activités principales:

  • Préparer et entretenir les installations sportives.
  • Entretenir les abords des équipements sportifs (tonte débroussaillage, taille des arbustes...).
  • Assurer le nettoyage des abords.
  • Contrôler visuellement le patrimoine arboricole sportif (arbres, mobilier urbain, agrès sportifs…), signaler à la hiérarchie tous incidents.
  • Assurer la maintenance des outils et engins utilisés pour l’entretien du patrimoine.
  • Conduire et manœuvrer tous véhicules.
  • Veillez au respect du règlement intérieur par les utilisateurs du site.

Activités secondaires:

  • Nettoyer, à la demande, des bâtiments sportifs non affectés prioritairement au patrimoine de plein air.
  • Contrôler les agrès sportifs, les remettre en état, et consigner toutes interventions.
  • Participer à l’entretien les aires de grands jeux.
  • Participer à la rénovation ou à l’aménagement des équipements sportifs.
  • Participer à la logistique des manifestations sportives.
  • Assurer les remplacements ou renforts dans les autres secteurs à la demande de la hiérarchie.
  • Effectuer des petits travaux de maintenance générale (maçonnerie, pavage, serrurerie, électricité).
  • Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements en cas de nécessité.

Profil candidat

  • CAPA – BEPA Horticole /Espaces verts/Agricole ou équivalent
  • Expériences dans le domaine de la maintenance des espaces extérieurs et dans l’entretien des espaces verts souhaitées.
  • Compétences techniques en maintenance extérieure.
  • Compétences en horticulture.
  • Connaissance des produits et dosages.
  • Connaissance en mécanique et dans le fonctionnement des engins agricoles.
  • Savoir négocier en situation de crise.
  • Savoir rendre compte.
  • Disponibilité.
  • Qualités relationnelles.
  • Esprits d’initiative et d’équipe.
  • Permis B exigé.
  • Permis C/ EC souhaités.
  • Habilitations électriques souhaitées. 

Conditions de travail

  • Travail  le week-end et en soirées selon les missions du service

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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